Розрахунок ЗП

Налаштування параметрів обліку

Нагадаємо, що в налаштуваннях параметрів обліку на вкладці "Замовлення" треба визначити стратегію резервування товарів. Вибираємо "Спочатку на складах, потім у замовленнях постачальникам".

Як створити додаткові нарахування співробітникам?

Якщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.

Як виплатити суми перерахунку прибуткового співробітникам, які не працювали в місяці перерахунку?

Як зробити перерахунок зарплати з від'ємною сумою (зняти зарплату за минулий місяць)?

Для внесення до інформаційної бази даних щодо коригувальних перерахунків використовуються довідник "Додаткові нарахування" для донарахувань заробітної плати працівникам і довідник "Додаткові утримання" для додаткових утримань. Зазначені довідники є підпорядкованими довіднику "Працівники".

Методика відображення заборгованості працівника перед підприємством за відсутності нарахування зарплати цьому працівнику

Згідно з положеннями, зазначеними у статтях 128 і 132 КЗпП, працівник може відшкодовувати до 70% від нарахованої заробітної плати. Відповідно можна припустити, що за відсутності нарахування заробітної плати утримання з неї також не повинні здійснюватися.

Як припинити дію довгострокового нарахування в поточному періоді розрахунку, якщо документ, яким його було введено, оформлено в попередньому періоді розрахунку?

У конфігурації "Зарплата+Кадри для України" або в Комплексній конфігурації довгострокові нарахування та утримання за співробітником зберігаються в підпорядкованому довіднику "Додаткові розрахунки". Відкрити форму списку цього довідника можна через довідник "Співробітники". Для цього треба спозиціонуватися на потрібному співробітнику та натиснути кнопку "Доп.розрахунки".

Співробітнику необхідно в березні виплатити відпускні за квітень. Але для отримання в банку будь-яких зарплатних коштів необхідно надати інформацію про сплату всіх податків і зборів із заробітної плати. Водночас податки і збори майбутніх періодів у поточному періоді не розраховуються, що відповідає законодавству. Чи можна якимось чином отримати необхідну інформацію в програмі?

Можна рекомендувати такі способи отримання необхідної інформації.

Яким чином у типовій конфігурації можна донарахувати або повернути соціальні внески працівника?

За необхідності внести суму відрахування до фондів, відмінну від розрахункової, можна скористатися таким алгоритмом:

Методика відображення виплати допомоги при народженні дитини починаючи з 1 січня 2006 року

Відповідно до Закону № 218 від 27.12.2005 "Про бюджет Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на 2006 рік" змінено суму Допомоги при народженні дитини та змінено порядок її виплати. Ситуація 1.. Ситуація 2.