Чому після оновлення релізу в документі "Табель" може неправильно заповнюватися кількість робочих днів і норма днів?
Зазначена проблема виникає за некоректного заповнення службового довідника "Періоди" .
ЧитатиТема публікацій
Табель
Довідкові матеріали за цією темою.
На підприємстві є нарахування "Заміщення" для співробітників, які заміщують тимчасово відсутню людину, наприклад через хворобу. Це нарахування розраховується як різниця між окладами та залежить від відпрацьованого на заміщуваній посаді часу. Чи можливо це реалізувати в типовій конфігурації?
Таку ситуацію можна відобразити таким чином.
Читати
Яким чином заповнити табель усіма призначеннями співробітника у випадку, якщо він працює в кількох підрозділах і розраховувачі, встановлені для цих підрозділів, не збігаються з розраховувачем співробітника?
Домогтися того, щоб до "Табеля" потрапили всі призначення співробітника, можна кількома способами:
Читати
Як оформлювати табель поточного місяця, якщо працівник здав лікарняний лист у наступному місяці (наприклад, лікарняний лист за листопад здано у грудні)?
Для відображення факту надання лікарняного листа та коректного розрахунку заробітної плати і виплат за лікарняним листом рекомендується:
Читати
Чому під час формування друкованої форми табеля обліку відпрацьованого часу в середині місяця виводиться неповна інформація за місяць?
Відомості про фактично відпрацьований час відомі лише по поточну дату, тому звіт "Табель обліку робочого часу" (Типова форма П5) виводить інформацію про відпрацьований час, сформовану з початку місяця по кінець місяця або по поточну дату, якщо поточна дата менша за кінець місяця.
Читати
Що робити, якщо під час автоматичного заповнення документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" працівниками, які працювали у свята, видається повідомлення: "Не виявлено працівників, робочі дні яких припали на свята!"?
Для автоматичного заповнення даними про роботу у свята документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" святковий день має бути вказаний як робочий для відповідних працівників у документах "Введення індивідуальних графіків роботи організації" або "Табель обліку робочого часу".
Читати