навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Управління персоналом

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

73 публікацій
Матеріал

Чому може не враховуватися пільга з ПДФО в розрахунку на кожну дитину?

Для того щоб під час розрахунку ПДФО враховувалася пільга з ПДФО в розрахунку на кожну дитину, необхідно створити документ "Заява на застосування пільги ПДФО", зазначити в документі працівника, для якого призначається пільга, відповідну пільгу, початок її дії та ознаку актуальності. Також за працівником необхідно заповнити дані про дітей та встановити ознаку того, що дитина перебуває на утриманні. Ці дані заповнюються в картці фізичної особи працівника:

Читати
Матеріал

Працівник перестав бути інвалідом, як відобразити цю інформацію в програмі?

У конфігураціях "Зарплата і Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України" і "Управління торговим підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці елемента довідника "Фізичні особи" в групі реквізитів "Відомості про інвалідність", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".

Читати
Матеріал

У яких випадках у регістрі відомостей "Початкові відомості про стаж працівників організацій" працює функція "Заповнення за даними про інтервали роботи"?

Інші види стажу (крім загального трудового) рідко повністю збігаються з періодами трудової діяльності співробітника. Тому тепер для кожного додаткового виду стажу вручну задаються власні інтервали.

Читати
Матеріал

Що робити, якщо представлених у конфігурації видів стажу недостатньо для нарахувань, що використовуються на конкретному підприємстві?

Під час розрахунку нарахування, що використовує спосіб розрахунку "Вислуга років", в описі формули розрахунку необхідно вказати вид стажу, відповідно до якого буде виконуватися розрахунок. Можна вказати як визначений вид стажу, так і вид стажу, створений вручну.

Читати
Матеріал

Яким звітом можна побачити стаж працівника на певну дату?

Докладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано в статті "Облік стажу працівників організації".

Читати
Матеріал

Чи потрібно вносити до регістру відомостей "Початкові відомості про стаж працівників організації" інформацію про поточний стаж працівника в організації?

Докладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано в статті "Облік стажу працівників організації".

Читати
Матеріал

Як у конфігурації відобразити часткову виплату нарахованої заробітної плати?

Відповідно необхідно, щоб у платіжній відомості були зазначені лише фактично виплачені суми. Для полегшення заповнення платіжної відомості невиплаченими сумами слід використовувати заповнення за характером виплати.

Читати
Матеріал

Як розраховується значення реквізиту "Дата стажу" в регістрі відомостей "Початкові відомості про стаж працівників організації"?

Докладніше про облік стажу для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Облік стажу працівників організації ".

Читати
Матеріал

Як у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України" нарахувати резерв відпустки?

У конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України" не ведеться бухгалтерський і податковий облік. Відповідно, нарахування резерву відпусток необхідно здійснювати в конфігурації "Бухгалтерія для України". Детальніше про нарахування резерву в конфігурації "Бухгалтерія для України" описано у статті "Методика нарахування сум відпускних за рахунок резерву".

Читати
Матеріал

У яких випадках є обов'язковим установлення прапорця "Використовувати з реєстрів" у реєстрі відомостей "Нарахування для попереднього розрахунку"?

Додаткові нарахування можуть вноситися як документом "Нарахування зарплати працівникам організацій" (наприклад, оплата нічних годин), так і іншими документами (наприклад, оплата надурочних годин і оплата роботи у святкові та вихідні дні). Для того щоб додаткові нарахування, введені іншими документами, враховувалися під час виплати авансу за першу половину місяця (у документі "Зарплата до виплати організацій" з видом виплати "Аванс (за попереднім розрахунком)"), для них у реєстрі відомостей "Нарахування для попереднього розрахунку" слід установити ознаку "Використовувати з реєстрів".

Читати
Матеріал

Як оплатити кілька годин відсутності працівника за середнім заробітком?

Оплатити години відсутності працівника за середнім заробітком можна за допомогою документа "Оплата за середнім заробітком", де в розділі "Відхилення" встановити прапорець "Внутрішньозмінне". У полі "Вид оплати" вибрати або визначене нарахування "Оплата погодинного простою (за середнім)", яке призначене для оплати за середнім внутрішньозмінних простоїв, або за аналогією створити нове нарахування з такими параметрами:

Читати
Записатися телефоном