Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Стаття розглядає переваги та ризики роботи з віддаленим бухгалтером для невеликих підприємств, описує спектр послуг, що надаються, і пояснює, чому цей формат стає дедалі більш затребуваним, наводячи аналіз економічної доцільності та вимог до безпеки.Роль бухгалтера та сучасні тенденції в професії. Спектр послуг і переваги віддаленого бухгалтера. Ризики, обмеження та перспективи розвитку
ЧитатиСтаття розглядає українські альтернативи програмі 1С для підприємств торгівлі, їхні функціональні можливості та переваги.Вправно ERP. Дебет Плюс. M.E.Doc. Microsoft Dynamics 365 Business Central. MASTER. Торгсофт. Вибір відповідної системи
ЧитатиУ статті розглядаються переваги бухгалтерського аутсорсингу для малих підприємств. Виділено основні способи економії коштів, включно зі зниженням витрат на персонал, покращенням кваліфікації персоналу та оптимізацією робочих процесів. Описано переваги в ефективності завдяки використанню сучасних технологій і програмного забезпечення. Розглянуто також переваги у скороченні адміністративного навантаження та ризиків податкових порушень.
ЧитатиУявіть, що вам потрібно вибрати між нудьгою, неймовірно довгим днем, закінчення якого чекаєш, немов манни небесної, і цікавою справою, наповненою розвитком, реалізацією, зустрічами, прокачуванням скілів і гідною оплатою. Відповідь очевидна. Ось тільки як знайти роботу мрії?
ЧитатиГрамотне <strong>управління персоналом на підприємстві</strong> – запорука високої результативності. Якщо колектив працює злагоджено, чітко виконуючи всю заплановану керівництвом роботу, не виходить за встановлений часовий проміжок, керівництво ніколи не стане марно висувати дисциплінарні вимоги або стягнення.Методи управління персоналом. <strong>Антитипи психологічної поведінки начальника</strong>
ЧитатиСьогодні багато компаній передають експертам у конкретній сфері діяльності ведення кадрової документації, юридичний супровід, управління персоналом, бухгалтерський облік і аудит, IT-сферу й навіть маркетинг.
ЧитатиТаким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
ЧитатиДокладніше для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" описано у статті "Порядок відображення відпусток по догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиТаблиця 6 звіту з ЄСВ, затвердженого наказом Міндоходів № 435, може взагалі не заповнюватися або заповнюватися частково з таких причин:
ЧитатиТому для відображення разового нарахування працівникові, який працює за договором ЦПХ, необхідно в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" на вкладці "Нарахування" для працівника додати вручну необхідне нарахування із зазначенням суми нарахування.
ЧитатиВідсоток оплати простоїв у шапці документа використовується лише в момент заповнення. Після зміни будь-якого реквізиту шапки (відсоток оплати, суми середньої, дата простою, вид простою тощо) для коректного розрахунку даних необхідно перезаповнювати табличну частину "Нарахування".
ЧитатиПравила застосування ПСП для авансів встановлюються в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" (у конфігурації "Бухгалтерія для України" – у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу"). Для того, щоб не застосовувалася ПСП для авансів, необхідно встановити прапорець "Не застосовувати пільгу з ПДФО для авансів".
Читати
