Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна рекомендувати наступну методику роботи.
Читатиу цьому розділі ви дізнаєтеся все про журнали. А саме вивчите види журналів, принципи їхньої роботи та алгоритм їх формування.
ЧитатиУ документі наведено методику забезпечення сумісності прикладних рішень, розроблених на платформі "1С:Підприємство 8.2", з платформою "1С:Підприємство 8.3". Цей процес умовно поділяється на два етапи — Підготовчий і Фінальний.Підготовчий етап. Конфлікт імен властивостей. Конфлікт імен картинок. Зміна властивостей фіксованої структури. Розміщення у тимчасовому сховищі несеріалізованих значень. Перегляд роботи з наперед визначеними елементами в РІБ. Фінальний етап. Перейменування методів і властивостей. Доопрацювання механізмів роботи з відборами, умовним оформленням, групуваннями та порядком у динамічних списках. Запит із ключовим словом ИТОГИ ПО ОБЩИЕ і вивантажений у режимі ОбходРезультатаЗапроса.ПоГруппировкам. Зміни імен класів COM-об'єктів. Відмова від події НачалоВыбораИзСписка для полів введення в режимі вибору зі списку. Відмова від властивості КнопкаСпискаВыбора для полів введення. Підтримка nux-клієнта. Приховати або вимкнути механізми в nux-клієнті, які не розраховані на роботу в ОС nux. Елемент керування ПолеHTMLДокумента та поле форми типу Поле HTML документа. Задіяти можливості платформи "1С:Підприємство 8.3" для уніфікації роботи під ОС nux і Windows. Відмова від усіх модальних вікон. Приклад переведення методу глобального контексту ОткрытьФормуМодально на ОткрытьФорму. Приклад переведення питання в обробниках ПередЗакрытием. Приклад переведення методу ОткрытьМодально об'єкта ДиалогРасписанияРегламентногоЗадания на Показать. Додаткові відомості щодо роботи з об'єктом ОписаниеОповещения
ЧитатиПід час автозаповнення документа "Зарплата до виплати організацій" є можливість зазначити додаткові параметри для заповнення документа:
ЧитатиУ документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна порекомендувати наступну методику роботи.
ЧитатиУ документах "Інвентаризація необоротних активів", "Інвентаризація бланків суворої звітності", "Інвентаризація інших необоротних активів і ТМЦ" для автоматичного заповнення списку бухгалтерських рахунків слід у полі "Рахунок" шапки документа вказати вид відбору рахунку "У списку". При цьому стане доступною кнопка "Заповнити всі рахунки", за допомогою якої можна заповнити поле відбору налаштування рахунку всіма рахунками бухгалтерського обліку, що мають відношення до зазначеного документа.
ЧитатиМінімальний страховий запас призначений для забезпечення безперервного процесу виробництва та(або) продажів у разі непередбачених обставин (наприклад, у випадках можливих затримок товарів під час доставки від постачальників).
ЧитатиСлід скористатися звітом "Список співробітників організації", у якому виконати такі налаштування (кнопка "Налаштування…"):
ЧитатиРеєстр за кількома видами документів можна сформувати за допомогою обробки "Групова обробка довідників і документів" (меню "Сервіс").
ЧитатиДля цього можна використовувати властивості документа планування.
ЧитатиЩоб налаштування збереглося, необхідно в діалоговому вікні "Відбір і сортування" перейти на вкладку "Сортування", установити як параметр сортування "Код" замість найменування.
ЧитатиВстановлення відбору за підрозділом не є достатньою підставою для заповнення поля "Структурний підрозділ", оскільки в загальному випадку є досить багато складових правильного заповнення поля (наприклад, вибрано кілька підрозділів за умови фільтрації "У групі зі списку").
Читати
