навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Відпустку

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

53 публікацій
Матеріал

Проходимо плановий огляд МСЕК: піти у відпустку чи відкрити лікарняний

Відповідно до пункту 4.2 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я від 13.11.2001 № 455 (далі — Інструкція № 455), <b>інваліди направляються</b> на медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) для переогляду в зв’язку зі змінами в стані здоров’я, а працюючі інваліди — для зміни трудової рекомендації чи внесення доповнень до індивідуальної програми реабілітації інваліда тощо.На підтвердження раніше встановленої групи інвалідності (III група) 02.06.2014 працівник проходив у МСЕК медогляд, і для цього він мав виїжджати з районного центру в обласний. Як такому працівникові оформити відсутність на робочому місці: написати заяву за власний рахунок чи звернутися за лікарняним?

Читати
Матеріал

Компенсація за невикористану щорічну відпустку держслужбовцю, який працює в ЗНЗ учителем з погодинною оплатою

Насамперед упередимо будь-які вагання читачів щодо того, чи має право державний службовець займатися викладацькою роботою. Для цього звернімося до статті 25 Закону України Про запобігання корупції від 14.10.2014 № 1700-VII, що встановлює обмеження, зокрема, для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності. Попри заборону цією статтею державним службовцям займатися іншою діяльністю, у ній <b>містяться винятки</b>. З-поміж яких ми знаходимо викладацьку, наукову і творчу діяльність, медичну практику, інструкторську та суддівську практику із спорту.Радник голови райради був прийнятий до загальноосвітнього навчального закладу на посаду вчителя з педагогічним навантаженням 4 години на тиждень на строк до 29.05.2015. Чи має він право на компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку?

Читати
Матеріал

Компенсація за невикористану відпустку звільненому працівнику: чи нараховувати ЄСВ

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 7 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464) єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) нараховується на суму нарахованої <b>кожній застрахованій особі</b> заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. у натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України Про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР.Працівник звільнився з роботи 02.03.2015 за власним бажанням, йому нараховано і виплачено заробітну плату за відпрацьований день березня. Компенсацію за невикористану відпустку нараховано і виплачено лише 04.03.2015. Чи нараховується ЄСВ на такі виплати та чи відображаються такі виплати у Таблиці 6 Звіту з ЄСВ (форма № Д4)?

Читати
Матеріал

Розрахунок середньої заробітної плати для надання допомоги по вагітності та пологах: чи враховувати матеріальну допомогу

<b>Так</b>, пояснимо чому.Працівниця установи отримала матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та матеріальну допомогу на оздоровлення. А відпрацювавши лише 4 дні у місяці надання допомоги, пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи входить до розрахунку середньої зарплати для надання допомоги по вагітності та пологах отримана працівницею матеріальна допомога?

Читати
Матеріал

Виплачуємо вчителю компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки

Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю України (КЗпП) <b>строковий трудовий договір</b> — це трудовий договір, що укладається на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, або на час виконання певної роботи. У випадку з вчителем навчального закладу укладається строковий трудовий договір на період навчального року.Особу прийнято за строковим трудовим договором строком з 1 вересня 2013 року по 30 травня 2014 року на посаду вчителя. Чи має вона право на відпустку та на відпускні виплати?

Читати
Матеріал

Інформуємо орган ДФС про прийняття на роботу нового працівника

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.Працівниці з 26.01.2015 надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На її місце прийнято нового працівника за строковим трудовим договором. В якій формі потрібно інформувати орган ДФС про таке прийняття?

Читати
Стаття

«Дівчина – бухгалтер» – це проблема?

Напевно, ще існує багато людей для яких питання гендерної нерівності актуальне. Але якщо жінка, на певній посаді, набагато краще справляється з роботою, ніж чоловік, то невже її стать стане на заваді загальному благу?

Читати
Матеріал

Працівники перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною: кого враховувати у звіті з ЄСВ

<b>Так</b>, потрібно. І ось чому.Кілька працівників установи перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. На їхні місця роботи працевлаштовані інші особи. Чи потрібно враховувати таких працівників під час заповнення реквізиту Штатна чисельність працівників таблиці 1 звіту з ЄСВ?

Читати
Матеріал

Визначаємо тривалість відпусток та виплачуємо матеріальну допомогу на оздоровлення тренеру-викладачу ДЮСШ

Тренер-викладач дитячо-юнацької спортивної школи (ДЮСШ) має право на:Як відомо, тренери-викладачі ДЮСШ мають право на щорічну основну та додаткову відпустки. Яка тривалість таких відпусток за законодавством? Якого розміру має бути матеріальна допомога на оздоровлення і чи залежить вона від обсягу навчально-тренувальної роботи?

Читати
Матеріал

Чи передбачена допомога на оздоровлення померлому працівникові

<b>Ні, не повинна.</b> І от чому.Мій чоловік працював учителем фізкультури в школі і помер у травні 2013 року. Бухгалтерія відділу освіти виплатила компенсацію за невикористану відпустку за 45 календарних днів. А от у виплаті допомоги на оздоровлення відмовляє. Чи повинна бухгалтерія виплатити, крім компенсації за невикористану відпустку, допомогу на оздоровлення?

Читати
Матеріал

Чи мають право на щорічну додаткову відпустку головний лікар та заступник головного лікаря центральної районної лікарні

Право працівників на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначається за Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-­емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 (додаток 2 у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 № 679; далі — Список № 1290­2).На якій підставі надається щорічна додаткова відпустка головному лікарю центральної районної лікарні, заступнику головного лікаря, лікарю­статистику? Відпустка якої тривалості має бути надана працівнику, якщо: працівник обіймає посаду головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі; працівник обіймає посаду заступника головного лікаря за основною посадою (1 штатна одиниця) та посаду лікаря­-статистика (0,5 штатної одиниці) за сумісництвом в одній установі?

Читати
Записатися телефоном