Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками
ЧитатиЩоб у типовій конфігурації виконувався коректний розрахунок сум внесків до фондів соціального страхування в разі їх зміни в середині місяця, необхідно:
ЧитатиДля встановлення норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "Графіки роботи". У довіднику "Графіки роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства та організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки
ЧитатиДля автоматичного заповнення даними про роботу у свята документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" святковий день має бути вказаний як робочий для відповідних працівників у документах "Введення індивідуальних графіків роботи організації" або "Табель обліку робочого часу".
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 та "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які повинні впливати на нарахування заробітної плати.
Читати
