Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Стаття присвячена розгляду помилок, які можуть виникати при нарахуванні заробітної плати бухгалтером, їх класифікації, порядку усунення та відповідальності, що настає для фахівця та підприємства.Роль бухгалтера та відповідальність за помилки. Види помилок при нарахуванні зарплати та порядок їх виправлення. Відшкодування шкоди та порядок повернення надміру виплачених сум
ЧитатиУ статті розглянуто особливості та відмінності найпопулярніших бухгалтерських програм в Україні: «1С:Підприємство», «Парус» та «Галактика». Вказані причини їхньої популярності, функціональні можливості, а також сфери застосування на підприємствах різного типу й масштабу.Сучасний підхід до бухгалтерської діяльності та роль програмних рішень. Порівняння можливостей програм «1С:Підприємство», «Парус» та «Галактика». Роль програмних комплексів в еволюції бухгалтерії в Україні
ЧитатиУ статті розглядається, як у "BAS Бухгалтерія" формувати основні форми звітності, аналізувати діяльність підприємства та виконувати типові завдання, пов’язані з бухгалтерським і кадровим обліком, на прикладах конкретних операцій.Вступ. Основні форми звітності в «BAS Бухгалтерія». Аналітичні можливості «BAS Бухгалтерія» для керівника та бухгалтера. Питання для самоконтролю. Контрольні завдання для перевірки знань
ЧитатиСтаття розповідає про основні функції, обмеження та правила застосування навчальної версії "1С Бухгалтерія", її можливості для навчання обліку та формування звітності, а також ключові аспекти продажу продукту на ринку України.Структура програмного продукту та ключові відмінності учбової версії. Переваги та сценарії використання у навчальному процесі. Функціональні можливості та користь для практиків і керівників
ЧитатиУ статті розглядаються основні можливості та специфікація програмного продукту «Парус» для автоматизації бухгалтерського обліку, аналізуються його переваги й недоліки, а також даються практичні рекомендації щодо вибору облікової системи.Автоматизація бухгалтерського обліку: важливість вибору відповідної програми. Можливості та функціональні переваги системи «Парус». Обмеження та недоліки: на що важливо звернути увагу
ЧитатиСтаття описує 10 HR-процесів, які можна автоматизувати за допомогою систем, таких як HURMA. Мета автоматизації – оптимізувати робочі процеси, знизити витрати, підвищити продуктивність HR-відділів та дозволити їм зосередитися на стратегічних завданнях.
ЧитатиСтаття описує можливості працевлаштування для українських будівельників в Європі, висвітлюючи переваги роботи за кордоном, вимоги до працівників, роль знання мови та підтримку компанії VAV Synergy у процесі пошуку роботи та адаптації.
ЧитатиВідпрацював і пішов додому, сумлінно виконавши посадові обов’язки, — саме так роблять усі працівники. А для бухгалтерів щоденне табелювання відпрацьованих годин — один з найважливіших документів первинного обліку, на основі якого нараховується заробітна плата, єдиний соціальний внесок, виплати за щорічну і декретну відпустки.
ЧитатиДля розрахунку допомоги по вагітності та пологах наразі потрібно розраховувати середньоденну заробітну плату за один календарний день. Середньоденна заробітна плата обчислюється відповідно до абзацу третього пункту 14 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, а саме: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період <b>заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувалися страхові внески</b>, на кількість календарних днів за розрахунковий період (без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, — тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком).У березні бухгалтер виявила помилку в оплаті працівниці щорічної відпустки у січні (зайво нараховано 15,33 грн.). Помилку бухгалтер виправила у березні, а саме: надлишково нараховану суму (15,33 грн.) утримано із заробітної плати березня (1532,05 грн.). Як таке коригування вплине на обчислення середньоденної заробітної плати для оплати допомоги по вагітності та пологах у квітні 2013 року?
ЧитатиФактично відбулося лише переведення працівника з неповної ставки на повну, тому базовий місяць при проведенні індексації <b>не змінюється</b>. Пояснимо, чому.Працівник працює на 0,75 ставки за основним місцем роботи з 01.01.2013 (індексацію не одержує). З 01.02.2013 працівника переведено на повну ставку, підвищення посадового окладу не відбулося. Чи буде лютий 2013 року базовим місяцем?
Читати<b>Так</b>, і ось чому.Під час нарахування зарплати працівнику допущено помилку. Щоб її виправити, у травні 2014 року бухгалтер нарахував такому працівнику доплату за березень — квітень 2014 року. У листопаді працівник перебував на лікарняному. Чи включати до середньої заробітної плати при обчисленні лікарняних доплату за березень — квітень 2014 року, отриману працівником у травні 2014 року?
Читати<b>Так</b>, є. І ось чому.Працівник змінив місце роботи. Сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за його бажанням перерахована установою на рахунок тієї установи, до якої перейшов працювати працівник. Чи є базою нарахування ЄСВ сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки?
Читати
