1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Методика отражения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

В данной статье описывается рекомендованный порядок отражения хозяйственных операций по начислению зарплаты сотруднику, уволенному в середине месяца и начислению компенсации за неиспользованный отпуск в конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины ».

ПРИМЕР

20 декабря 2011 года увольняется работник фирмы «Национальная» Заботнов Р.Г. В течение трех дней ему необходимо начислить и выплатить заработную плату за отработанное до увольнения время, а также начислить и выплатить компенсацию неиспользованного отпуска.

Для отражения факта увольнения Заботнов Р.Г. в конфигурации необходимо зарегистрировать документ «Увольнение из организации» (рисунок 1).

Рисунок 1 – Документ «Увольнение из организации»

Для отражения начисления компенсации неиспользованного отпуска необходимо создать и заполнить документ « Начисление отпуска работникам организаций ». В шапке документа необходимо указать «Вид документа» - Компенсация отпуска, указать количество дней неиспользованного отпуска, которые необходимо компенсировать при увольнении работника. На закладке «Начисления» по средствам кнопки «Заполнить/Рассчитать» заполняются данные по начислению Компенсации отпуска и на основании среднего заработка и количества дней, за которые необходимо выполнить компенсацию, рассчитывается сумма компенсации за неиспользованный отпуск (рисунок 2). На закладке «Расчет среднего заработка» по средствам кнопки «Заполнит/Рассчитать» можно выполнить расчет среднего заработка на основании данных прошлых месяцев и получить подробную информацию о том, на основании каких данных получена средняя зарплата.

Рисунок 2 – Документ «Начисление отпуска работникам организаций»

Для ввода информации об отработанном до увольнения времени необходимо создать и заполнить документ « Табель учета рабочего времени ». В Табеле необходимо оставить работника, который уволился, и провести документ (рисунок 3).

Рисунок 3 – Документ «Табель учета рабочего времени»

После отражения начисления компенсации неиспользованного отпуска и заполнения табеля учета рабочего времени можно переходить к начислению зарплаты за отработанное до увольнения время документом « Начисление зарплаты работникам организации ».

Перед заполнением, в шапке документа « Начисление зарплаты работникам организации » необходимо указать «Месяц начисления». Выбрать уволенного сотрудника и выполнить автоматическое заполнение и расчет данных по уволенному сотруднику на закладке «Начисления (Расчет)» (кнопка «Заполнить») (рисунок 4).

Рисунок 4 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Расчет)»)»

Обращаем внимание на то, что документ «Начисление отпуска работникам организаций» не формирует проводок. При заполнении документа «Начисление зарплаты работникам организации» на закладке «Начисления (Расчет)» запись по Компенсации отпуска не появляется. Но если перейти на закладку «Начисления ( Проводки )», то видно проводку по Компенсации отпуска с суммой компенсации, рассчитанной документом «Начисление отпуска работникам организаций» (рисунок 5).

Рисунок 5 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Проводки)»)»

После расчета начислений следует перейти на закладку «Взносы», заполнить и рассчитать удержания (рисунок 6).

Рисунок 6 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы»)»

Следующим шагом будет расчет НДФЛ. Для этого необходимо заполнить и рассчитать данные на закладке «НДФЛ» (рисунок 7).

Рисунок 7 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «НДФЛ»)»

Последним шагом будет расчет взносов в фонды социального страхования. Для этого следует перейти на закладку «Взносов ФОТ», заполнить и рассчитать данные (рисунок 8).

Рисунок 8 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы ФОТ»)»

После того, как начисления по отработанному до увольнения времени рассчитаны, необходимо, перейдя на закладку «Отражение в регл. учете», сформировать проводки по регламентированному учету и, перейдя на закладку «Отражение в упр. учете», сформировать проводки по управленческому учету (кнопка «Сформировать проводки»).

Рисунок 9 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в регл. учете»)»

Рисунок 10 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в упр. учете»)»

После начисления, расчета и формирования проводок по начислениям отработанного до увольнения времени и компенсации неиспользованного отпуска можно переходить к выплате начисленной суммы документом «Зарплата к выплате» и перечислению налогов платежными документами.

Обращаем Ваше внимание на то, что при автоматическом заполнении документа «Зарплата к выплате» по «Виду выплаты» - Очередная выплата будет учтена сумма начисления и сумма компенсации неиспользованного отпуска (рисунок 11).

Рисунок 11 – Документ «Зарплата к выплате организаций»

Нас находят: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении украина, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в украине расчет, при расчете компенсации за не использованный отпуск при увольнении не отражается в отражении в рег учете, компенсация за неиспользованный отпуск украина, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении украина, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в украине, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, как рассчитать компенсацию при увольнении украина, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении