Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Методика отражения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

В данной статье описывается рекомендованный порядок отражения хозяйственных операций по начислению зарплаты сотруднику, уволенному в середине месяца и начислению компенсации за неиспользованный отпуск в конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины ».

ПРИМЕР

20 декабря 2011 года увольняется работник фирмы «Национальная» Заботнов Р.Г. В течение трех дней ему необходимо начислить и выплатить заработную плату за отработанное до увольнения время, а также начислить и выплатить компенсацию неиспользованного отпуска.

Для отражения факта увольнения Заботнов Р.Г. в конфигурации необходимо зарегистрировать документ « Увольнение из организации » (рисунок 1).

Документ «Увольнение из организации»
Рисунок 1 – Документ «Увольнение из организации»

Для отражения начисления компенсации неиспользованного отпуска необходимо создать и заполнить документ « Начисление отпуска работникам организаций ». В шапке документа необходимо указать «Вид документа» - Компенсация отпуска, указать количество дней неиспользованного отпуска, которые необходимо компенсировать при увольнении работника. На закладке «Начисления» по средствам кнопки «Заполнить/Рассчитать» заполняются данные по начислению Компенсации отпуска и на основании среднего заработка и количества дней, за которые необходимо выполнить компенсацию, рассчитывается сумма компенсации за неиспользованный отпуск (рисунок 2). На закладке «Расчет среднего заработка» по средствам кнопки «Заполнит/Рассчитать» можно выполнить расчет среднего заработка на основании данных прошлых месяцев и получить подробную информацию о том, на основании каких данных получена средняя зарплата.

Документ «Начисление отпуска работникам организаций»
Рисунок 2 – Документ «Начисление отпуска работникам организаций»

Для ввода информации об отработанном до увольнения времени необходимо создать и заполнить документ « Табель учета рабочего времени ». В Табеле необходимо оставить работника, который уволился, и провести документ (рисунок 3).

Документ «Табель учета рабочего времени»
Рисунок 3 – Документ «Табель учета рабочего времени»

После отражения начисления компенсации неиспользованного отпуска и заполнения табеля учета рабочего времени можно переходить к начислению зарплаты за отработанное до увольнения время документом « Начисление зарплаты работникам организации ».

Перед заполнением, в шапке документа « Начисление зарплаты работникам организации » необходимо указать «Месяц начисления». Выбрать уволенного сотрудника и выполнить автоматическое заполнение и расчет данных по уволенному сотруднику на закладке «Начисления (Расчет)» (кнопка «Заполнить») (рисунок 4).

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Расчет)»)»
Рисунок 4 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Расчет)»)»

Обращаем внимание на то, что документ « Начисление отпуска работникам организаций » не формирует проводок. При заполнении документа « Начисление зарплаты работникам организации» на закладке «Начисления (Расчет)» запись по Компенсации отпуска не появляется. Но если перейти на закладку «Начисления (Проводки)», то видно проводку по Компенсации отпуска с суммой компенсации, рассчитанной документом «Начисление отпуска работникам организаций» (рисунок 5).

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Проводки)»)»
Рисунок 5 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Начисления (Проводки)»)»

После расчета начислений следует перейти на закладку «Взносы», заполнить и рассчитать удержания (рисунок 6).

Внимание!
Расчет удержаний сотрудника в фонды выполняется общей суммой с учетом основного начисления и компенсации неиспользованного отпуска.

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы»)»
Рисунок 6 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы»)»

Следующим шагом будет расчет НДФЛ. Для этого необходимо заполнить и рассчитать данные на закладке «НДФЛ» (рисунок 7).

Внимание!
Как и расчет удержаний из зарплаты сотрудника в фонды, расчет НДФЛ выполняется общей суммой с учетом суммы основного начисления и компенсации неиспользованного отпуска.


Рисунок 7 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «НДФЛ»)»

Последним шагом будет расчет взносов в фонды социального страхования. Для этого следует перейти на закладку «Взносов ФОТ», заполнить и рассчитать данные (рисунок 8).

Внимание!
Расчет взносов в фонды социального страхования также выполняется общей суммой с учетом суммы основного начисления и компенсации неиспользованного отпуска.

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы ФОТ»)»
Рисунок 8 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Взносы ФОТ»)»

После того, как начисления по отработанному до увольнения времени рассчитаны, необходимо, перейдя на закладку «Отражение в регл. учете», сформировать проводки по регламентированному учету и, перейдя на закладку «Отражение в упр. учете», сформировать проводки по управленческому учету (кнопка «Сформировать проводки»).

Внимание!
Проводка по компенсации неиспользованного отпуска будет сформирована автоматически при формировании проводок в регламентированном и управленческом учете.

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в регл. учете»)»
Рисунок 9 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в регл. учете»)»

Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в упр. учете»)»
Рисунок 10 – Документ «Начисление зарплаты работникам организации (закладка «Отражение в упр. учете»)»

После начисления, расчета и формирования проводок по начислениям отработанного до увольнения времени и компенсации неиспользованного отпуска можно переходить к выплате начисленной суммы документом «Зарплата к выплате» и перечислению налогов платежными документами.

Обращаем Ваше внимание на то, что при автоматическом заполнении документа «Зарплата к выплате» по «Виду выплаты» - Очередная выплата будет учтена сумма начисления и сумма компенсации неиспользованного отпуска (рисунок 11).

Документ «Зарплата к выплате организаций»
Рисунок 11 – Документ «Зарплата к выплате организаций»


Нас находят: как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении украина, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в украине расчет, при расчете компенсации за не использованный отпуск при увольнении не отражается в отражении в рег учете, компенсация за неиспользованный отпуск украина, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении украина, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в украине, как рассчитать компенсацию при увольнении украина, начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook