Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияМетодические рекомендации п…

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Методические рекомендации по проведению расчетных операций

Оглавление

Методика отражения задолженности работника перед предприятием при отсутствии начисления зарплаты этому работнику

Согласно положениям, указанным в статьях 128 и 132 КзоТ, работник может возмещать до 70% от начисленной заработной платы. Соответственно можно предположить, что при отсутствии начисления заработной платы и ужержания из нее должны не производиться. При наличии подобной ситуации у сотрудника при расчете зарабоной платы выдается соответствующее предупреждение.

В случае, если предприятию необходимо отразить долг работника перед предприятием при отсутствии начисления заработной платы этому работнику, следует

Давайте рассмотрим последовательность действий на примере. В течение отчетного месяца работник болел, больничный лист еще не предоставлен. В то же время получен счет за услуги связи за предыдущий месяц, в который включены личные телефонные переговоры работника, подлежащие удержанию из его зарплаты.

  1. Вносим дополнительное удержание для сотрудника в котором указываем удерживаемую сумму. В качестве периода указываем начало текущего периода и окончание следующего.
  2. При прямом способе учета рабочего времени указываем в табеле для данного сотрудника нулевое количество отработанного времени, при учете рабочего времени методом отклонений вводим невыходы и проводим табель.
  3. Вносим документ "Расчет ЗП", который добавит соответствующее удержание (при прямом методе учета рабочего времени). При использовании метода отклонений, ни оклада, ни удержаний введено не будет.
  4. В журнале "Зарплата" обнуляем сумму удержания.
  5. Рассчитываем заработную плату и переходим в следующий период.
  6. В бухгалтерском учете отражаем задолженность сотрудника при помощи ручной проводки
    ДебетКредитСумма
    377719сумму, подлежащую возмещению работником (услуги связи + НДС)
  7. Создаем новую хозяйственную операцию состоящую из одной проводки
    ДебетКредитСумма
    661377сумму, подлежащую возмещению работником (услуги связи + НДС)
  8. 8. После внесения документа "Расчет ЗП" указываем данную хозяйственную операцию для удержания в журнале расчетов "Запрлата".

В данном конкретном примере можно было не вносить дополнительное удержание в текущем периоде, а просто внести его в следующем и указать хозяйственную операцию непосредственно в справочнике "Дополнительные удержания". Т.е. в зависимости от ситуации можно не выполнять какие либо действия из приведенной схемы.


Нас находят: долг работника перед предприятием, как отражается задолженность зарплаты в следующем месяце в 1с 8 2, долг работника перед предприятием по 70 счету в 1с, как отражать задолженность сотрудника по заработной плате, долг сотрудника перед предприятием проводки, справка об отсутствии задолженности работника перед предприятием, задолженость прелприятия по зарплате проводка, Проводка долг по заработной плате, как отразиться задолженность сотрудника, как отразить задолженность работника по заработной плате


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook