Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияМетодические рекомендации п…

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Методические рекомендации по проведению расчетных операций

Оглавление

Методика отражения задолженности работника перед предприятием при отсутствии начисления зарплаты этому работнику

Согласно положениям, указанным в статьях 128 и 132 КзоТ, работник может возмещать до 70% от начисленной заработной платы. Соответственно можно предположить, что при отсутствии начисления заработной платы и ужержания из нее должны не производиться. При наличии подобной ситуации у сотрудника при расчете зарабоной платы выдается соответствующее предупреждение.

В случае, если предприятию необходимо отразить долг работника перед предприятием при отсутствии начисления заработной платы этому работнику, следует

Давайте рассмотрим последовательность действий на примере. В течение отчетного месяца работник болел, больничный лист еще не предоставлен. В то же время получен счет за услуги связи за предыдущий месяц, в который включены личные телефонные переговоры работника, подлежащие удержанию из его зарплаты.

  1. Вносим дополнительное удержание для сотрудника в котором указываем удерживаемую сумму. В качестве периода указываем начало текущего периода и окончание следующего.
  2. При прямом способе учета рабочего времени указываем в табеле для данного сотрудника нулевое количество отработанного времени, при учете рабочего времени методом отклонений вводим невыходы и проводим табель.
  3. Вносим документ "Расчет ЗП", который добавит соответствующее удержание (при прямом методе учета рабочего времени). При использовании метода отклонений, ни оклада, ни удержаний введено не будет.
  4. В журнале "Зарплата" обнуляем сумму удержания.
  5. Рассчитываем заработную плату и переходим в следующий период.
  6. В бухгалтерском учете отражаем задолженность сотрудника при помощи ручной проводки
    ДебетКредитСумма
    377719сумму, подлежащую возмещению работником (услуги связи + НДС)
  7. Создаем новую хозяйственную операцию состоящую из одной проводки
    ДебетКредитСумма
    661377сумму, подлежащую возмещению работником (услуги связи + НДС)
  8. 8. После внесения документа "Расчет ЗП" указываем данную хозяйственную операцию для удержания в журнале расчетов "Запрлата".

В данном конкретном примере можно было не вносить дополнительное удержание в текущем периоде, а просто внести его в следующем и указать хозяйственную операцию непосредственно в справочнике "Дополнительные удержания". Т.е. в зависимости от ситуации можно не выполнять какие либо действия из приведенной схемы.


Нас находят: как отражается задолженность зарплаты в следующем месяце в 1с 8 2, долг работника перед предприятием, задолженость прелприятия по зарплате проводка, долг сотрудника перед предприятием проводки, справка об отсутствии задолженности работника перед предприятием, как в программе 1с 8 2 убрать задолженность организации перед работником по зарплате в копейках, как отразиться задолженность сотрудника, Проводка долг по заработной плате, задолженность предприятия по зарплате сотрудникам проводка, как отразить задолженность работника по заработной плате


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook