Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Кадровый учет

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Кадровый учет

Оглавление

Сервисные возможности документа Кадровое перемещение организаций

Возможности документа «Кадровое перемещение организаций»

1. Повышение оклада с изменением базового месяца для начислений

2. Изменение назначения работника

3. Печать Формы П-5

 

Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины », редакция 1.2.

Документ « Кадровое перемещение организаций » предназначен для отражения перевода сотрудника в другое подразделение, на другую должность или для изменения условий оплаты труда, влияющих на расчет индексации заработной платы.

Документом « Кадровое перемещение организаций » можно зафиксировать способ отражения в учете:

Перед выполнением изменений, в шапке документа необходимо:

Обратить внимание!
Все изменения вступают в силу с даты, указанной в верхней табличной части в колонке «Дата».

Возможности документа «Кадровое перемещение организаций»

1. Повышение оклада с изменением базового месяца для начислений

Если при перемещении работника на новое рабочее место изменяются условия оплаты труда, то это отражается на закладке «Начисления» нижней табличной части.

Изменение действующих видов расчета выполняется путем указания требуемого варианта в графе «Действия»:

Для отражения повышения оклада на закладке «Начисления» в строке с начислением, для которого изменяется размер, необходимо установить действие «Изменить» и задать новый размер начисления.

Для отражения изменений условий оплаты труда, влияющих на расчет индексации, в документе « Кадровое перемещение организаций» следует установить флаг « Индексация заработка с коэффициентом » и выполнить расчет фиксированной суммы индексации на закладке «Начисления для индексации» (Рис. 1).

Подробнее с методикой расчета фиксированной суммы индексации можно ознакомиться в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы».

? Кадровое перемещение организаций: Проведен Действия I Щ I [ЗЦ 1 й Щ Перейти ? / Заполнить 0 Файлы I I Щ _? X Номер: Д0000000002 от: 01.09.201 4 15:00:00 Организация: Добро - а Отразить в: Ответственный: упр. учете регл. учете Админенко Виктор Сергеевич .
Рисунок 1 – заполнение документа «Кадровое перемещение организаций»

Данные закладок «Начисления» и «Удержания» можно редактировать, используя механизм «Групповое изменение» (Рис. 2).

В форме «Групповое изменение начислений» следует установить курсор на изменяемом виде расчета (если в списке нет нужного вида расчета, его можно добавить) и выбрать одно из действий:

О Кадровое перемещение организаций: Проведен _? X Действия Щ ' 1 й 23 Перейти 'ч?; Заполнить I Э пг 0 Файлы 1 I Номер: Д0000000004 от: 01.09.201415:00:02 Организация: Добро - а Отразить в: Ответственный: упр. учете регл. учете Админенко Виктор Сергеевич .
Рисунок 2 – механизм заполнения «Групповое изменение» на закладке «Начисления» документа «Кадровое перемещение организаций»

2. Изменение назначения работника

Задание нового значения реквизитов «Подразделение», «Должность» или «График работы» позволяет отразить переход работника в новое подразделение, назначение на новую должность либо назначить работнику новый график работы. Для изменения назначения или графика работы сотрудника необходимо в табличной части «Работники» изменить старое значение подразделения, должности, графика на новое значение подразделения, должности или указать новый график работы (Рис. 3).

П Кадровое перемещение организаций: Проведен _? X Действия Ц ' И В 1 3 Перейти 2 Заполнить 1 г 0 Файлы I Номер: Д0000000005 от: 13.10.201413:17:12 Организация: Добро - а Отразить в: упр. учете регл. учете Ответственный: Админенко Виктор Сергеевич . .. а ?
Рисунок 3 – изменение назначения работника документом «Кадровое перемещение организаций»
Обратить внимание!
Несмотря на то, что изменение начислений для работника не выполняется, удалять строки на закладке «Начисления» не нужно. Действие для начислений необходимо оставить в значении «Не изменять».

В связи с тем, что документ «Кадровое перемещение организаций» делает движения по регистру сведений « Работники организаций », с последующим отражением этих данных в личной карточке сотрудника, не рекомендуется делать кадровое перемещение сотрудника на прежнее место работы.

Если изменение условий труда связано только с повышением заработной платы, изменить плановые начисления в конфигурации рекомендуется документом « Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях».

Сервисные возможности документа «Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях» описаны в статье «Сервисные возможности документа «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций»».

3. Печать Формы П-5

По документу можно распечатать приказы, распоряжения о переводе работников (типовая форма П-5) (Рис. 4).

Кадровое перемещение 3 в д 01 жовтня 2014 р. _? X Печать 1 - ЭКЗ. Только просмотр 1 Сохранить копию... 2 ТОВ Торговий д м П лот1 П дпри мство, орган зац я Типова форма N П-5 Затверджена наказом М нстату Укра ни в д 09.10.95 р. N 253 дентиф кац йний код ДРП
Рисунок 4 – печатная форма П-5 документа «Кадровое перемещение организаций»

Другие материалы по теме:
способ отражения в бухучете, плановые начисления работников организаций, верхней, плановые начисления, способ отражения, должность, кадровое перемещение организаций, перевод, способ, в колонке, кадровое перемещение, рекомендации, регистр., перемещение, редакция, подразделение, оплаты, управление торговым предприятием, изменения, управление, начисления, сотрудник, расчет, конфигурации, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Кадровый учет

 

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Сервисные возможности документа "Кадровое перемещение организаций"

Порядок применения минимальной заработной платы при расчете ЕСВ на ФОТ

Документооборот

Отражение отсутствия на работе, оплачиваемого по среднему заработку (командировки)


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook