Материалы слушателям курсов: "Акт": Бухгалтеру
Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта
Матеріальна допомога працівникам централізованих бухгалтерій та управлінь технічного нагляду
Оплату праці працівників бюджетної сфери регулює, зокрема, постанова Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).Чи мають право на отримання матеріальної допомоги, у т. ч. на оздоровлення, працівники централізованих бухгалтерій, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій та інших підрозділів, створених при відділах, управліннях освіти?Підвищення посадового окладу практичного психолога за роботу з ВІЛ-інфікованими
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Утім, праця фахівців закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, що не передбачені Умовами № 308/519 (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), оплачується згідно з умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери (п. 1.3 Умови № 308/519).Чи має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі та важкі умови праці практичний психолог, який працює з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими?Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Охорона здоров’я
Працівник відмовляється засвідчувати підписом ознайомлення з наказом про звільнення: що робити
Наказ про звільнення з ініціативи установи може містити як дві окремі примітки (про ознайомлення та отримання копії наказу), так і одну: З наказом ознайомлений, копію наказу отримав. Однак іноді трапляються випадки, коли працівник з якихось особистих міркувань не бажає ставити свій підпис про ознайомлення з наказом або про отримання його копії.Установа вчасно попередила працівника про заплановане звільнення у зв’язку зі скороченням та видала наказ про звільнення. Однак ставити підпис про ознайомлення з наказом працівник не бажає. Що робити?Чи має право біолог на матдопомогу на оздоровлення як медпрацівник
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 11.05.2011 № 524 (далі — Постанова № 524) з 1 січня 2012 року медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Видатки на виплату вказаної допомоги плануються у кошторисах закладів охорони здоров’я.Особа працює біологом у клініко-діагностичній лабораторії міської лікарні. Ця посада введена за рахунок посади лікаря-лаборанта, і відповідно посадові обов’язки тотожні з обов’язками лікаря. Чи має право біолог як медичний працівник на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки?Посадові оклади працівникам з 01.12.2013 залишаються на рівні січня 2013 року
Згідно зі статтею 8 Закону України Про Державний бюджет України на 2013 рік від 06.12.2012 № 5515-VI розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 становить 1218 грн. У зв’язку із цим підвищенням Міністерством соціальної політики України розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, який передбачає збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду з 01.12.2013 до 923 грн.Бюджетні установи повинні затвердити нові штатні розписи з 01.12.2013, оскільки розмір мінімальної заробітної плати з 01.12.2013 зростає. Як правильно встановити посадовий оклад працівникам з 01.12.2013?Працівник відмовляється засвідчувати підписом ознайомлення з наказом про звільнення: що робити
Наказ про звільнення з ініціативи установи може містити як дві окремі примітки (про ознайомлення та отримання копії наказу), так і одну: З наказом ознайомлений, копію наказу отримав. Однак іноді трапляються випадки, коли працівник з якихось особистих міркувань не бажає ставити свій підпис про ознайомлення з наказом або про отримання його копії.Установа вчасно попередила працівника про заплановане звільнення у зв’язку зі скороченням та видала наказ про звільнення. Однак ставити підпис про ознайомлення з наказом працівник не бажає. Що робити?Чи вносити до колективного договору норми трудового законодавства
Так, обов’язково. Пояснимо чому.Чи обов’язково бюджетна установа має вносити до колективного договору норми трудового законодавства, адже вони є в законодавстві?Інтернатура медпрацівників: чи зараховувати до стажу роботи час її проходження
Ні, не зараховують. І от чому.Особа працює у закладі охорони здоров’я, до цього вона проходила інтернатуру на базі кафедри медичної академії. Чи зараховують час проходження інтернатури до стажу роботи, який дає право на отримання надбавки за вислугу років згідно із Порядком № 1418?Матеріальна допомога працівникам централізованих бухгалтерій та управлінь технічного нагляду
Оплату праці працівників бюджетної сфери регулює, зокрема, постанова Кабінету Міністрів України Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).Чи мають право на отримання матеріальної допомоги, у т. ч. на оздоровлення, працівники централізованих бухгалтерій, управлінь (відділів, груп) технічного нагляду за капітальним будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і організацій та інших підрозділів, створених при відділах, управліннях освіти?Бухгалтеру / Оренда
Бухгалтеру / Перевірки і контроль
Прокурорська перевірка дотримання трудового законодавства: чи можливо
Ні, і ось чому.До бюджетної установи прийшли працівники прокуратури для проведення прокурорської перевірки і витребовують відомості про заробітну плату. Чи законні їх вимоги?Бухгалтеру / Податки і збори
Бухгалтеру / Проверки контролирующими органами
Бухгалтеру / Регламентированные отчеты
Бухгалтеру / Розрахунки з контрагентами
Бухгалтеру / Соціальні гарантії
Нараховуємо та виплачуємо стипендію студентам вишу правильно
Порядок призначення та виплати стипендії затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2004 № 882 (далі — Порядок № 882).1. Якщо студента, який навчається за державним замовленням на денній формі навчання, переведено на заочну форму навчання (за контрактом) з 14.01.2013, то стипендію за грудень 2012 року виплачуємо повністю?. 2. Якщо студентку (рік вступу — 2009), яка навчалась за державним замовленням на денній формі навчання, поновлено з академічної відпустки 12.11.2012, з якого місяця нараховувати стипендію?. 3. Якщо у зв’язку зі смертю батьків студентку зараховано на повне державне утримання з 14.01.2013, стипендію та харчування за січень 2013 року виплачуємо у повному обсязі?Надаємо студенту статус дитини-сироти та зараховуємо на повне державне утримання
Для надання дитині статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, служба у справах дітей за місцем походження дитини протягом двох місяців повинна зібрати необхідні документи (свідоцтво про народження дитини та документи, що засвідчують обставини, за яких дитина залишилась без батьківського піклування).Який статус у студента, якщо він позбавлений батьківського піклування, а мати — інвалід ІІ групи? Чи має право студент на зарахування на повне державне утримання в навчальному закладі?Бухгалтеру / Соціальне страхування
Чи визнавати нещасний випадок пов’язаним з виробництвом, якщо він стався у неробочий час
Відповідно до пункту 15 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232 (далі — Порядок № 1232), обставинами, за яких нещасний випадок визнається пов’язаним з виробництвом і складається акт за формою Н-1, зокрема є:Працівник відбув у відрядження. Повертаючись із відрядження, цей працівник упав і зламав ногу на вокзалі близько 20.00. Чи визнається цей нещасний випадок пов’язаним з виробництвом, якщо він стався у відрядженні, але у неробочий час?
Просмотреть еще статьи на тему "Акт".
Мы на Facebook