Материалы слушателям курсов: "Организации": 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом
Методика отражения начисления материальной помощи сотруднику организации
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет выполнить отражение начислений материальной помощи сотруднику организации, а также порядок удержания налогов с этой суммы. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1. Материал также актуален для конфигурации "Управление производственным предприятием для Украины", редакция 1.3.Общие положения. Пример 1. Пример 2Методология выплаты авансов заработной платы фиксированными суммами
Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации "Бухгалтерия для Украины", редакция 1.2. Данная методика применима также для конфигураций "Управление торговым предприятием для Украины", редакция 1.2, "Управление производственным предприятием для Украины", редакции 1.3 и "Зарплата и управление персоналом для Украины", редакция 2.1.Методика расчета годовой премии по итогам прошлого года для корректного расчета средней
Согласно п. 3 Порядка 100:Методика отражения предоставления отпуска в подсистеме отпусков
В статье описан порядок предоставления отпусков в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом для Украины", редакция 2.1. Информация приведенная в данной статье также актуальна и для конфигурации "Управление производственным персоналом для Украины", редакция 1.3.Предоставление отпуска. Пример 1. 1. Остатков неиспользованных отпусков нет. 2. Есть остатки неиспользованных отпусков. Возврат из отпуска. Отзыв из отпуска. Пример 2Регистрация регламентированного сдельного заработка для работника организации
Если сотрудник принимает на основную работу на должность со сдельной оплатой труда, то в конфигурации необходимо выполнить следующие действия.Начисление сотруднику компенсации за невыплаченную заработную плату
В типовой конфигурации реализован предопределенный вид расчета "Компенсация невыплаченной зарплаты"Использование механизма расчета заработной платы по ответственным
На предприятиях с большим количеством сотрудников часто за каждым подразделением закрепляется расчетчик, который занимается начислением заработной платы только сотрудникам конкретного подразделения или нескольких подразделений.Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета
В типовой конфигурации расчет доплаты за вечерние и ночные часы реализовано при помощи предопределенных видов расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" с регламентированными способами расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" соответственно. При этом процент доплаты фиксируется в целом для организации в регистре сведений "Параметры расчета зарплаты организации".Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы
В типовых конфигураций "Управление производственным предприятием для Украины" и "Зарплата и Управление Персоналом для Украины" регламентированная и управленческая зарплата могут начисляться как независимо, так и в установленной взаимосвязи. При этом возможны следующие варианты увязывания:Прием на работу. Расчет заработной платы. Выплата заработной платы. Учет в качестве управленческой зарплаты, регламентированной зарплатыПоследовательность ввода информации для заполнения отчета 1ДФ
Для правильного заполнения регламентированного отчета 1ДФ по заработной плате начисленной и выплаченной сотрудникам организации необходимо выполнение следующих условий.Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы
Для расчета доплат за вечерние и ночные часы требуется соблюдение следующих условий: коэффициенты доплата за ночные и вечерние часы в данной организации должны быть заданы, работнику должен быть назначен соответствующий предопределенный вид расчета.1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / МСФО
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Налоговый учет
1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Основные средства и ремонт
Увеличение стоимости основных средств на сумму затрат по выплате заработной платы
В статье рассмотрен порядок накопления затрат на выплату зарплаты работника организации на конкретном объекте строительства, с последующим увеличением стоимости основного средства.Увеличение стоимости основных средств на сумму затрат по выплате заработной платы
Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации "Бухгалтерия для Украины" (редакция 1.2). Методика, описанная в статье, актуальна для конфигураций "Управление торговым предприятием для Украины" (редакция 1.2) и "Управление производственным предприятием для Украины" (редакция 1.3).Пример. Накопление затрат по выплате заработной платы на объекте строительства. Отображение данных по основному средству до момента улучшения. Улучшение стоимости основного средства на величину затрат по выплате зарплаты. Отображение данных по основному средству после проведения модернизации1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Универсальные механизмы, сервисные функции
Обновление справочника "Налоговые инспекции" вследствие изменения реквизитов
Согласно с п.48.3 ст.48 НКУ одним из обязательных реквизитов налоговой отчетности является наименование органа Миндоходов, в который подается отчетность.1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Управление производством
Особенности настройки прав доступа для проведения производственных документов
Настройки при использовании механизма ограничения прав доступа для проведения документов производственной подсистемы: управленческий учет, регламентированный учет.1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Управление торговлей
Просмотреть еще статьи на тему "Организации".
Мы на Facebook