Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.3Бухгалтерия для Украины 2.0Зарплата и кадровый учет

1С:Предприятие 8.3 /
Бухгалтерия для Украины 2.0 /
Зарплата и кадровый учет

Оглавление

Начисление зарплаты

Настройка параметров учета зарплаты

Настройка начислений

Настройка удержаний

Документ «Начисление зарплаты»

Упрощенный режим начисления заработной платы

Расчет зарплаты за первую половину месяца

 

Настройка параметров учета зарплаты

Все основные параметры учета заработной платы задаются отдельно для каждой организации на форме «Настройка учета зарплаты» раздела « Зарплата и кадры ».

л - - 7 Настройки умета зарплаты Записать и закрыть Записать Организация: П лот ТД Зарплата Отражение в учете Налоги и взносы График работы: Используется для расчета времени в документе Начисление зарплаты Способ округления: До гривн Порядок округления при

На закладке «Зарплата» задаются график работы (если для организации норма времени отличается от нормы времени по общему производственному календарю) и основной способ округления при выплате заработной платы (в платежной ведомости он может быть изменен при выплате). По ссылке «Нормативные величины для расчета зарплаты » открывается форма настройки с отражением минимальной заработной платы, прожиточных минимумов, индекса инфляции и т.д.

На закладке «Отражение в учете» задаются способ отражения зарплаты по умолчанию, включается возможность формирования проводок по отражению зарплаты в конце периода, ведения резерва отпусков. По дополнительным ссылкам открываются формы настройки способа отражения для подразделений или отдельных сотрудников, форма с дополнительными справочниками для отражения зарплаты (статьи доходов, статьи затрат и т.д.).

На закладке «Налоги и взносы» задаются основная категория застрахованных лиц по ЕСВ (например, для бюджетных организаций), ставка ЕСВ на ФОТ (в зависимости от класса риска предприятия), включается возможность учета понижающего коэффициента по ЕСВ для авансов, ведения учета новых рабочих мест для получения компенсации ЕСВ. По дополнительным ссылкам открываются формы настройки вспомогательных данных по ЕСВ (шкала ставки, пороги, и т.д.) и НДФЛ (ставки налога, размеры налоговых льготы и т.д.).

Настройка начислений

В программе предусмотрен ряд предопределенных начислений:

1. Основные начисления (оклады) сотрудников

  1. Индексация зарплаты – ежемесячное начисление, алгоритм которого определяется законодательством;
  2. Оплата отпуска (фиксированной суммой);
  3. Оплата временной нетрудоспособности (фиксированной суммой)

Наряду с предопределенными видами расчета пользователь может создавать неограниченное число других начислений. Для этого в плане видов расчета «Начисления» создается новый элемент.

Начисления создание Записать и закрыть Записать Еще -? Код: 00077 Наименование: Премия Описание Категория. Расчет базы Последовательность Налоговый и бух. учет Отчеты Премия Способ расчета: Процентом Зачет времени П Зачет отработанного времени Зачет нормы

У нового вида начисления необходимо заполнить наименование, код, выбрать категорию начисления и один из предопределенных способов (алгоритмов) расчета. При выборе категории все остальные параметры начисления будут заполнены значениями по умолчанию.

Если способ расчета устанавливается «Процентом», то необходимо на закладке «Расчет базы» заполнить список базовых начислений и выбрать нужное значение реквизита «Период расчета базы» (текущий месяц, предыдущий месяц и т.д), а на закладке «Последовательность» ­ заполнить список начислений, которые необходимо рассчитать до расчета данного.

На закладке «Налоговый и бух. учет» при необходимости можно изменить вид дохода по НДФЛ и вид ЕСВ. Если начисление имеет единый способ отражения для всех сотрудников (например, больничные), то для него следует установить порядок отражения «Как указано для начисления» и заполнить способ отражения.

На закладке «Отчеты» определяется порядок отражения начисления в различных регламентированных отчетах

и типовых формах по зарплате.

Настройка удержаний

Регламентированные законодательством виды налогов и сборов (НДФЛ, ЕСВ, военный сбор) учитываются в конфигурации отдельно по своим алгоритмам. Для прочих необходимых видов удержаний (например, алименты) пользователь может создавать неограниченное число своих видов расчета в плане видов расчета «Удержания».

Штраф за зап знення Удержания Записать и закрыть Записать Еще ? Код: 3001 Наименование: Штраф за зап знення Описание Категория: Способ расчета: Расчет базы Отчеты Прочее Фиксированной суммой Способ отражения в бухучете: Штрафи Описание:

Принцип создания и настройки удержания аналогичен начислениям. Для удержания следует указать наименование, код, категорию удержания и способ расчета. При выборе категории все остальные параметры удержания будут заполнены значениями по умолчанию.

Список способов (алгоритмов) расчета для удержаний ограничен двумя вариантами – «Фиксированной суммой» и «Процентом». Для удержаний процентом следует заполнить список используемых базовых видов расчета.

Документ «Начисление зарплаты»

л - Начисление зарплаты ДСЮ0-000001 от 30.01.2015 23:59:59 Провести и закрыть Записать Провести Еще И С чень 2015 Р Организация Добро - сР Дата: [30.01.2015 23 /т Номер: ДО00-000001 Подразделение: Заполнить Подбор Пересчитать Предварительный расчет:? ПересНачисление зарплаты, НДФЛ и взносов выполняется документом «Начисление зарплаты».

Документ предназначен для расчета начисляемых и удерживаемых сумм сотрудникам организации в конце месяца.

Документ может быть заполнен автоматически с помощью кнопки «Заполнить» по данным кадрового учета о местах работы сотрудников и их плановых начислениях. Заполнение происходит по всей организации или для выбранного в документе подразделения. Если начисление надо произвести для одного или нескольких сотрудников можно воспользоваться кнопкой «Подбор».

Дополнительная информация (разовые начисления, начисление отпускных или больничных и т.д.) вводится в

документе вручную. С помощью кнопки «Пересчитать» можно провести пересчет всех результатов документа без его перезаполнения.

При необходимости производится ручная корректировка рассчитанных в документе сумм. Если откорректированные суммы не следует пересчитывать в дальнейшем необходимо снять флажок «Авторасчет» в соответствующих строках начислений и удержаний, либо включить флажки «Корректировать взносы» и «Корректировать НДФЛ» на соответствующих закладках документа.

Из формы документа также можно просмотреть результаты расчета по сотрудникам в виде расчетного листка по специальной ссылке.

Упрощенный режим начисления заработной платы

При ведении упрощенного кадрового учета возможно дополнительно ведение упрощенного режима учета начислений в документе «Начисление зарплаты».

При таком режиме информация о начислениях сотрудника вводится в документе одной строкой (и без необходимости указания дополнительных реквизитов). Ограничением режима является возможность использования только оклада по дням, индексации и начислений фиксированной суммой, отсутствие переходящих начислений.

Состав колонок в документе при упрощенном учете настраивается в регистре сведений «Настройка колонок упрощенного учета». По умолчанию включены колонки для оклада, индексации, отпускных и больничных. Также могут быть добавлены до 6 дополнительных колонок с другими видами начислений.

Переход к ведению полного учета возможен в любой момент без необходимости конвертации данных. При переходе к полному кадровому учету переход к полному учету начислений произойдет автоматически.

Расчет зарплаты за первую половину месяца

Для расчета и последующей выплаты заработной платы за первую половину месяца оформляется документ «Начисление зарплаты» с установленным признаком «Предварительный расчет».

л - Начисление зарплаты ДСЮ0-000002 от 16.02.2015 23:59:59 Провести и закрыть Записать Провести 1 Еще Месяц начисления: Лютий 2015 Подразделение: р - Организация: Добро сР Дата: ШШШш Номер: ДО00-000002 Заполнить Подбор I I Пересчитать редварительнь и расче

При заполнении такой документ учитывает только основные начисления сотрудников (оклады) и отработанное время от начала месяца до даты формирования документа.

Отметим, что документы такого вида служат только для предварительного расчета и не осуществляют расчет ЕСВ и НДФЛ, не формируют проводок при проведении, а также никак не влияют на результаты последующего полного расчета заработной платы .


Нас находят: начисление зарплаты, проводки по есв для бюджетных организации, 1с 8 3 настройка зарплаты, поэтапное начисление зарплаты украина, настройка основных начислений в 1с, способы начисления зарплаты, 1с 2 0 начисление зарплати, оклад по дням, ведение бухгалтерии при упращенном режиме зарплата


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

Мы на Facebook