Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Державна служба

Нараховуємо доплату за ведення військового обліку

Особа — державний службовець працює на посаді спеціаліста відділу організаційної та кадрової роботи райдержадміністрації і веде облік 260 військовозобов’язаних. Щомісяця такій особі нараховують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%. Чи має вона право отримувати ще і доплату за ведення військового обліку?

 

Особа — державний службовець працює на посаді спеціаліста відділу організаційної та кадрової роботи райдержадміністрації і веде облік 260 військовозобов’язаних. Щомісяця такій особі нараховують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%. Чи має вона право отримувати ще і доплату за ведення військового обліку?

Так, має. І ось чому.

Відповідно до частини четвертої статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII персональний облік призовників і військовозобов’язаних покладають на керівників установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності.

Керівник установи, організації, у свою чергу, виконання обов’язків щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників залежно від кількості таких осіб в установі покладає на військово-обліковий персонал або одного з працівників кадрової служби.

Положенням про військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.1994 № 377, передбачено, що за наявності на обліку менше 500 військовозобов’язаних і призовників на одного з працівників управління (відділу) кадрів установи покладають функції щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників. Такому працівнику встановлюють доплату у розмірі до 50% посадового окладу (без урахування інших надбавок та доплат).

Умови оплати праці, в т. ч. посадові оклади, надбавки і доплати працівників органів виконавчої влади, визначені постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).

Зауважимо, що конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено такі обов’язки, визначає керівник установи залежно від фактичної чисельності військовозобов’язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці (лист Міністерства соціальної політики України від 12.09.2013 № 1033/13/84-13).

Отже, виплата доплати за ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників не пов’язана з виплатою надбавок і доплат, передбачених Постановою № 268. Тож, зазначена у запитанні особа — державний службовець має право на доплату за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=narakhovuemo-doplatu-za-vedennya-viyskovogo-obliku, доплата держслужбовцю за ведення військового обліку