Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Державна служба

Нараховуємо доплату за ведення військового обліку

Особа — державний службовець працює на посаді спеціаліста відділу організаційної та кадрової роботи райдержадміністрації і веде облік 260 військовозобов’язаних. Щомісяця такій особі нараховують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%. Чи має вона право отримувати ще і доплату за ведення військового обліку?

 

Особа — державний службовець працює на посаді спеціаліста відділу організаційної та кадрової роботи райдержадміністрації і веде облік 260 військовозобов’язаних. Щомісяця такій особі нараховують надбавку за високі досягнення у праці в розмірі 50%. Чи має вона право отримувати ще і доплату за ведення військового обліку?

Так, має. І ось чому.

Відповідно до частини четвертої статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII персональний облік призовників і військовозобов’язаних покладають на керівників установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності.

Керівник установи, організації, у свою чергу, виконання обов’язків щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників залежно від кількості таких осіб в установі покладає на військово-обліковий персонал або одного з працівників кадрової служби.

Положенням про військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.1994 № 377, передбачено, що за наявності на обліку менше 500 військовозобов’язаних і призовників на одного з працівників управління (відділу) кадрів установи покладають функції щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників. Такому працівнику встановлюють доплату у розмірі до 50% посадового окладу (без урахування інших надбавок та доплат).

Умови оплати праці, в т. ч. посадові оклади, надбавки і д оплати праців ників органів виконавчої влади, визначені постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268 (далі — Постанова № 268).

Зауважимо, що конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено такі обов’язки, визначає керівник установи залежно від фактичної чисельності військовозобов’язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці (лист Міністерства соціальної політики України від 12.09.2013 № 1033/13/84-13).

Отже, виплата доплати за ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників не пов’язана з виплатою надбавок і доплат, передбачених Постановою № 268. Тож, зазначена у запитанні особа — державний службовець має право на доплату за ведення військового обліку у розмірі до 50% посадового окладу.

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=narakhovuemo-doplatu-za-vedennya-viyskovogo-obliku, доплата держслужбовцю за ведення військового обліку