Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Описано звіти BAS для подання відомостей за запитами військкоматів і на регулярній основі: персональний та оперативний облік, прийняті й звільнені працівники, звірка даних і списки для приписки.
ЧитатиОписано введення вихідних даних для ведення військового обліку в BAS, заповнення особових карток співробітників і контроль змін їхніх особистих даних.. Заповнення особової картки. Актуалізація відомостей військового обліку
ЧитатиПрактичний чекліст допомагає перевірити повний робочий цикл ФОП на єдиному податку: від вхідної картки та первинних документів до банківських операцій, податків, звітності й контролю ризиків, із чітким розмежуванням правил для 2-ї та 3-ї груп.. 1. Межа ролі: хто за що відповідає. 2. Вхідна картка ФОП: без неї облік починається з припущень. 3. Первинні документи: що збирати і як пов’язувати з оплатою. 4. Банк, готівка, еквайринг і призначення платежу. 5. Порівняння 2-ї та 3-ї групи: контрольні питання. 6. Календар контролю: не лише дата подання. 7. Особливості воєнного стану: перевіряти право, а не застосовувати всім. 8. Червоні прапорці для ескалації. 9. Чекліст передачі справ від підприємця бухгалтеру. 10. Коротка самоперевірка компетенцій. Висновок
ЧитатиОписано налаштування BAS для ведення обліку бронювання громадян, оформлення бронювання співробітників і скасування бронювання. Також наведено відомості про звіти, що подаються до військкомату.. Налаштування програми для обліку бронювання громадян. Порядок бронювання співробітників. Звітність щодо бронювання
ЧитатиBAS Бухгалтерія, заробітна плата, нарахування зарплати, утримання, ПДФО, військовий збір, ЄСВ, виплата заробітної плати, каса, банк, бухгалтерський облік, документообіг, звіти, автоматизація, підприємство, проводки, касові ордери, платіжне доручення, Журнал, ФОП, співробітники, аналіз зарплатиВступ. Завдання 1. Нарахування та утримання із заробітної плати. Завдання 2. Виплата заробітної плати і перерахування податків. Питання для самоконтролю
Читати<b>Так</b>, є. І ось чому.Працівник змінив місце роботи. Сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за його бажанням перерахована установою на рахунок тієї установи, до якої перейшов працювати працівник. Чи є базою нарахування ЄСВ сума компенсації за невикористані дні щорічної відпустки?
ЧитатиВідповідно до частини 2 статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України Про військовий обов’язок і військову службу і Про альтернативну (невійськову) службу, Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, надаються певні гарантії та пільги.Працівник установи надав до бухгалтерії довідку про медичне обстеження в стаціонарних умовах за направленням військового комісаріату. Час відсутності працівника на роботі оплачувати як тимчасову непрацездатність чи з інших підстав?
ЧитатиЗакон України Про внесення зміни до статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 14.05.2015 № 413-VIII набув чинності 6 червня. Ним частину третю статті 23 Закону України Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію від 21.10.1993 № 3543-XII викладено у такій редакції: Не підлягають призову на військову службу під час часткової мобілізації <b>протягом шести місяців з дня звільнення</b> з військової служби військовозобов’язані з числа громадян, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації та були звільнені зі служби у запас. Такі особи у зазначений період можуть бути призвані на військову службу за їх згодою (<b>крім військовослужбовців</b>, зарахованих на службу у військовому оперативному резерві <b>першої черги</b>).Хто з демобілізованих працівників може бути мобілізований повторно одразу після звільнення з військової служби та як про це довідатися установі?
Читати<b>Ні</b>, і ось чому.Працівниця, яка з 23.01.2015 перебуває у декретній відпустці, передала до установи листок непрацездатності, відкритий у зв’язку з вагітністю і пологами. Чи потрібно з нарахованої за цим листком непрацездатності допомоги по вагітності та пологах утримувати військовий збір?
ЧитатиВідносини між державою і громадянами України у зв’язку з виконанням ними конституційного <b>обов’язку щодо захисту Вітчизни</b> регулюються Законом України Про військовий обов’язок і військову службу від 25.03.1992 № 2232 (далі — Закон № 2232). Відповідно до абзацу другого частини десятої статті 1 Закону № 2232 громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України, <b>зобов’язані проходити медичний огляд</b> та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії районного (міського) військового комісаріату.Працівник установи надав повістку від районного військового комісаріату на прибуття на один день до призовної дільниці з метою проходження медогляду. Чи оплачується відсутність працівника для проходження медкомісії та як відмітити її у табелі правильно?
ЧитатиПорядок надання матеріального забезпечення дітям-сиротам і дітям, позбавленим батьківського піклування, та його розміри визначено пунктом 13 постанови Кабінету Міністрів України Про поліпшення виховання, навчання, соціального захисту та матеріального забезпечення дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування від 05.04.1994 № 226 (далі — Постанова № 226). Норми пункту 13 Постанови № 226 поширюються також на учнів, студентів, які в період навчання у віці від 18 до 23 років залишилися без батьків і перебували на повному державному утриманні в загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладах та вишах.Студенти-сироти, що навчаються у виші І–ІІ рівнів акредитації, щомісячно отримують, зокрема, стипендію у розмірі 1760 грн., грошову компенсацію вартості харчування — 1500 грн.? Чи утримувати з цих виплат військовий збір та податок на доходи фізичних осіб? Який неоподатковуваний мінімум установлено для таких виплат?
ЧитатиВідповідно до частини 2 статті 119 Кодексу законів про працю України працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України Про військовий обов’язок і військову службу і Про альтернативну (невійськову) службу, Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію, надаються певні гарантії та пільги.Працівник установи надав до бухгалтерії довідку про медичне обстеження в стаціонарних умовах за направленням військового комісаріату. Час відсутності працівника на роботі оплачувати як тимчасову непрацездатність чи з інших підстав?
Читати
