Нарахування ЄСВ у період відпустки без збереження зарплати
Держслужбовець перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Чи нараховувати ЄСВ з розміру мінімальної заробітної плати?
Відповідно до частини п’ятої статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ, встановленої для відповідної категорії платника.
У період перебування держслужбовця у відпустці без збереження заробітної плати йому не нараховується заробітна плата.
Тож якщо у місяці ним не відпрацьовано жодного робочого дня — ЄСВ не нараховується взагалі, оскільки відсутня база нарахування.
Якщо ж у місяці держслужбовець відпрацює один чи більше днів, то розмір нарахованої заробітної плати потрібно порівняти з розміром мінімальної заробітної плати. І у разі якщо він:
- менший — нарахувати ЄСВ з розміру мінімальної заробітної плати;
- більший — нарахувати ЄСВ з розміру фактично нарахованої заробітної плати.
Другие материалы по теме:
розраховується, збереження, нарахувати, база, дохід, облік, категорії, нарахування, заробітна плата, місяць, сума, розмір, період, ставки, статті, далі
Материалы из раздела: Бухгалтеру / Податки і збори
Другие материалы по теме:
Компенсація за невикористану відпустку звільненому працівнику: нараховуємо ЄСВ
Оплата надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
Оплата надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
Нас находят: як відобразити без збереження зарплати у додатку 1, нарахування ЄСВ при перебуванні у відпустці без збереження
Мы на Facebook
