Бухгалтеру /
Кадры

Оглавление

Примеры оформления приема на работу в 1С

Порядок и особенности заключения трудового договора

Виды трудовых договоров

Гарантии и ограничения при приеме на работу

Документы, необходимые для заключения трудового договора

Оформление приема на работу

Порядок и особенности заключения трудового договора

Исходя из норм, изложенных на закладке «Справка», трудовой договор в соответствии со ст.24 КЗоТ заключается, как правило, в письменной форме . В типовой конфигурации трудовой договор с сотрудником можно распечатать из формы элемента справочника « Сотрудники организаций » по кнопке «Печать» (Рис. 1).

Рисунок 1 – печатная форма трудового договора из справочника «Сотрудники организаций»

Виды трудовых договоров

Как сказано выше, трудовой договор с сотрудником можно распечатать из формы элемента справочника «Сотрудники организаций» или документа «Договор на выполнение работ с физ. лицом». Существуют 3 вида трудовых договоров. Как корректно их заполнять, описано на закладке «Порядок работы в программе». В этом разделе приведены скриншоты печатной формы всех видов трудовых договоров:

1. Бессрочный, заключаемый на неопределенный срок (Рис. 2).

Рисунок 2 – печатная форма бессрочного трудового договора

2. Срочный, заключаемый на определенный срок, установленный по соглашению сторон (Рис. 3).

Рисунок 3 – печатная форма срочного трудового договора

3. Заключаемый на время выполнения определенной работы (Рис. 4).

Рисунок 4 – печатная форма договора подряда

Гарантии и ограничения при приеме на работу

Исходя из норм, изложенных на закладке «Справка», трудовым законодательством установлены определенные гарантии для работников при заключении трудового договора. В утвержденной форме № П-1 не предусмотрены реквизиты для отражения факта предоставления сотруднику гарантий, но в типовой конфигурации реализованы отчеты для анализа информации о них. Подробнее описано в статье « Гарантии при приеме на работу ».

Документы, необходимые для заключения трудового договора

Для заключения трудового договора, гражданин должен предоставить перечень документов согласно ст.24 КЗоТ (см. закладку «Справка»). После внесения этих первичных документов, по кнопке «Печать» в элементе списка справочника « Физические лица » можно получить информацию о них (Рис. 5).

Рисунок 5 – данные физ. лица

Оформление приема на работу

Типовая форма приказа о приеме на работу № П-1 утверждена законодательно (см. закладку «Справка»). В конфигурации сформировать и вывести на печать приказ о приеме на работу по форме П-1 можно из формы документа « Прием на работу в организацию » (Рис. 6).

Рисунок 6 – типовая форма П-1

Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=primery-oformleniya-priema-na-rabotu-v-1s, трудовой договор из 1с скачать эксель