Бухгалтеру /
Кадры

Оглавление

Примеры ведения штатного расписания

Общие положения

Определение численности работников в штатном расписании

Наименование структурных подразделений и должностей работников

Особенности составления и утверждения штатного расписания

Изменение штатного расписания

Общие положения

Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации «ДОБРО».

Проиллюстрируем пример, который приведен на закладке «Справка» раздела «Общие положения». Для этого создаем новый документ «Изменение штатного расписанияорганизации » и вносим необходимы е данные:

Рисунок 1 – документ «Изменение штатного расписания организации»

Определение численности работников в штатном расписании

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 по количеству принятых штатных сотрудников для организации «ДОБРО» подразделения Торговый отдел.

Для этого можно воспользоваться отчетом «Штатная расстановка организаций », где в настройках устанавливаем отбор по подразделению Торговый отдел. Также можно воспользоваться и другими отчетами, приведенными на закладке «Порядок работы в программе » раздела «Отчетность по штатному расписанию»:

Рисунок 2 – отчет «Штатная расстановка организаций»

Наименование структурных подразделений и должностей работников

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграмма организации», где вид отчета выбрать «Структура подразделений »:

Рисунок 3.1 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений и должностей для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграмма организации», где вид отчета выбрать «Структура штатного расписания»:

Рисунок 3.2 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений, должностей подразделений и указанием персональных данных (ФИО) работников, занимающих эти должности для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграмма организации», где вид отчета выбрать «Организационная диаграмма»:

Рисунок 3.3 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Особенности составления и утверждения штатного расписания

Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации «ДОБРО».

Проиллюстрируем пример, который приведен на закладке «Справка» раздела «Особенности составления и утверждения штатного расписания».

Для этого создаем новый документ «Изменение штатного ра списания ор ганизации» и вносим необходимые данные.

Рисунок 4 – документ «Изменение штатного расписания организации»

Изменение штатного расписания

1. 01.02.2013 в подразделении Отдел перевозок количество ставок по должности Механик увеличивается с одного до двух.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием » ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Механик указываем в колонке «Количество ставок» 2 и проводим документ (рис. 5):

Рисунок 5 – Увеличение ставки

2. 01.02.2013 в подразделении Дирекция создается новая ставка по должности Системный администратор.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, создаем новую запись и заполняем необходимые поля (рис. 6):

Рисунок 6 – Создание новой должности

3. 01.02.2013 в подразделении Отдел перевозок сокращаются ставки по должности Начальник отдела.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Начальник отдела указываем в колонке «Количество ставок» 0 и проводим документ (рис. 7):

Рисунок 7 – Выведение ставки

4. 01.02.2013 изменяется минимальная месячная тарифная ставка по должности Кладовщик в подразделении Торговый отдел с 1700 гривен до 3000 гривен.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Кладовщик указываем в колонке «Минимальная тарифная ставка» значение 3000 (рис. 8):

Рисунок 8 – Изменение размера тарифной ставки

5. 01.02.2013 изменяется процент надбавки за вредность, установленной ранее для должности Водитель подразделения Отдел перевозок, с 8% на 10%.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, на закладке «Надбавки» необходимо по надбавке «Надбавка за вредность» установить процент доплаты 10 % (рис. 9):

Рисунок 9 – Изменение процента надбавки

6. 01.02.2013 отменяется надбавка за вредность, установленная ранее для должности Водитель подразделения Отдел перевозок, и устанавливается надбавка за перевозку опасных грузов в размере 10 %.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, на закладке «Надбавки» необходимо по надбавке «Надбавка за вредность» установить процент доплаты 0, и добавить строку с надбавкой «Надбавка за перевозку опасных грузов» и установить 10% (рис. 10):

Рисунок 10 – Изменение надбавок

Нас находят: штатное расписание вид тарифной ставки, https://stimul kiev ua/materialy htm?a=primery-vedeniya-shtatnogo-raspisaniya, штатное расписание в камин 3 5, самые лучшие организационные диаграммы, 71721, 1с камин 5 штатное расписание, 1с графическая схема структура предприятия, примеры расписания, стимул киев изменения в штатное расписание в 1с