Бухгалтеру /
Кадры

Оглавление

Примеры ведения штатного расписания

Общие положения

Определение численности работников в штатном расписании

Наименование структурных подразделений и должностей работников

Особенности составления и утверждения штатного расписания

Изменение штатного расписания

Общие положения

Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации «ДОБРО».

Проиллюстрируем пример, который приведен на закладке «Справка» раздела « Общие положения ». Для этого создаем новый документ « Изменение штатного расписания организации » и вносим необходимые данные:

Рисунок 1 – документ «Изменение штатного расписания организации»

Определение численности работников в штатном расписании

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 по количеству принятых штатных сотрудников для организации «ДОБРО» подразделения Торговый отдел.

Для этого можно воспользоваться отчетом « Штатная расстановка организаций », где в настройках устанавливаем отбор по подразделению Торговый отдел. Также можно воспользоваться и другими отчетами, приведенными на закладке «Порядок работы в программе » раздела « Отчетность по штатному расписанию»:

Рисунок 2 – отчет «Штатная расстановка организаций»

Наименование структурных подразделений и должностей работников

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграммаорганизации », где вид отчета выбрать «Структура подразделений »:

Рисунок 3.1 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений и должностей для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграмма организации», где вид отчета выбрать «Структура штатного расписания»:

Рисунок 3.2 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Необходимо сформировать отчет на 01 января 2013 с перечнем подразделений, должностей подразделений и указанием персональных данных (ФИО) работников, занимающих эти должности для организации «ДОБРО».

Для этого можно воспользоваться отчетом «Организационная диаграмма организации», где вид отчета выбрать «Организационная диаграмма»:

Рисунок 3.3 – отчет «Организационная диаграмма организаций»

Особенности составления и утверждения штатного расписания

Необходимо создать штатное расписание на 01 января 2013 года для организации «ДОБРО».

Проиллюстрируем пример, который приведен на закладке «Справка» раздела «Особенности составления и утверждения штатного расписания».

Для этого создаем новый документ « Изменение штатного расписания организации» и вносим необходимые данные.

Рисунок 4 – документ «Изменение штатного расписания организации»

Изменение штатного расписания

1. 01.02.2013 в подразделении Отдел перевозок количество ставок по должности Механик увеличивается с одного до двух.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Механик указываем в колонке «Количество ставок» 2 и проводим документ (рис. 5):

Рисунок 5 – Увеличение ставки

2. 01.02.2013 в подразделении Дирекция создается новая ставка по должности Системный администратор.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, создаем новую запись и заполняем необходимые поля (рис. 6):

Рисунок 6 – Создание новой должности

3. 01.02.2013 в подразделении Отдел перевозок сокращаются ставки по должности Начальник отдела.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Начальник отдела указываем в колонке «Количество ставок» 0 и проводим документ (рис. 7):

Рисунок 7 – Выведение ставки

4. 01.02.2013 изменяется минимальная месячная тарифная ставка по должности Кладовщик в подразделении Торговый отдел с 1700 гривен до 3000 гривен.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, в строке для должности Кладовщик указываем в колонке «Минимальная тарифная ставка» значение 3000 (рис. 8):

Рисунок 8 – Изменение размера тарифной ставки

5. 01.02.2013 изменяется процент надбавки за вредность, установленной ранее для должности Водитель подразделения Отдел перевозок, с 8% на 10%.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, на закладке «Надбавки» необходимо по надбавке «Надбавка за вредность» установить процент доплаты 10 % (рис. 9):

Рисунок 9 – Изменение процента надбавки

6. 01.02.2013 отменяется надбавка за вредность, установленная ранее для должности Водитель подразделения Отдел перевозок, и устанавливается надбавка за перевозку опасных грузов в размере 10 %.

Создаем новый документ «Изменение штатного расписания организаций» (рекомендуем создавать отчет с помощью пиктограммы «Создать новый копированием» ), устанавливаем дату 01.02.2013, на закладке «Надбавки» необходимо по надбавке «Надбавка за вредность» установить процент доплаты 0, и добавить строку с надбавкой «Надбавка за перевозку опасных грузов» и установить 10% (рис. 10):

Рисунок 10 – Изменение надбавок

Нас находят: штатное расписание вид тарифной ставки, https://stimul kiev ua/materialy htm?a=primery-vedeniya-shtatnogo-raspisaniya, штатное расписание в камин 3 5, самые лучшие организационные диаграммы, 71721, 1с камин 5 штатное расписание, 1с графическая схема структура предприятия, примеры расписания, стимул киев изменения в штатное расписание в 1с