В каких случаях в документе "Оплата праздничных и выходных дней" следует выбирать вид расчета "Оплата праздничных и выходных дней", а в каких - "Доплата за работу в праздники и выходные"?

Вид расчета "Оплата праздничных и выходных дней" следует выбирать для оплаты труда тех сотрудников, работа которых в праздничный или нерабочий день не предусмотрена графиком их работы. Часы, оплаченные по данному виду расчета, засчитываются как отработанное время, и отображаются в табеле учета рабочего времени. День выхода на работу вне зависимости от количества отработанных часов считается рабочим днем.

Вид расчета "Доплата за работу в праздники и выходные" следует выбирать для оплаты труда больше, чем в одинарном размере для тех сотрудников, работа которых в праздничный или нерабочий день предусмотрена графиком их работы.

Подробнее об отражении оплаты по среднему заработку для пользователей конфигураций " Зарплата и Управление Персоналом для Украины " и "Управление производственным предприятием для Украины" описано в статье "Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день".

Для пользователей конфигураций " Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" статья доступна по ссылке.

Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курс "Расчет заработной платы + 1С"

Другие материалы по теме:
выбирать, доплата за работу в праздники и выходные, оплата праздничных и выходных дней, праздники, отработанное время, по среднему, по среднему заработку, зарплата и кадры, для пользователей, управление персоналом, зарплата и управление персоналом, работа, комплексный учет, методика, вид расчета, оплаты, зарплата, управление производственным предприятием, работы, управление, счета, вид, расчет, учет, счет

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Вопросы по программе

Другие материалы по теме:

Как в программе отразить начисление месячной премии?

Что делать, если представленных в конфигурации видов стажа недостаточно для начислений, используемых на конкретном предприятии?

Как оплатить несколько часов отсутствия работника по среднему заработку?

Почему при расчете среднего заработка для оплаты отпусков и начислений по больничным листам может не учитываться премия?

Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?

Мы на Facebook