Как выгрузить справки об изменении смет и планов ассигнований в файл в формате Госказначейства?
Для выгрузки в электронном виде справок об изменении смет и планов ассигнований предназначена обработка "Работа с Госказначейством".
ЧитатьТема публикаций
Работа
Справочные материалы по этой теме.
69 публикаций
Настройки синхронизации данных
Обмены в распределенной информационной базе позволяют поддерживать на предприятии информационную систему, состоящую из нескольких информационных баз идентичной структуры, не связанных локальной сетью. Поддерживается обмен всеми данными или обмен данными по выбранным организациям.Распределенная информационная база. Совместная работа с другими конфигурациями в локальной версии
ЧитатьСохранили регламентированный отчет "Отчет по ЕСВ" за февраль, но в журнале отчетов его нет. Почему?
В журнале отчетов могут быть включены какие-либо отборы, поэтому нужный отчет может не отображаться в журнале, хотя он и создан. В данном случае отбор по периоду в нижней части окна "Регламентированная отчетность" следует отключить. Для этого необходимо убрать флаг возле реквизита "период".
ЧитатьВ каком случае подается декларация по НДС с признаком "Звітна нова" (код поля "012")?
Декларация по НДС с признаком "Звітна нова" подается в случае, если после подачи декларации за отчетный период налогоплательщик обнаружил ошибки, но предельный срок ее подачи еще не истек.
Читать
Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день
В данной статье рассмотрен порядок отражения оплаты труда работников организации в праздничный и нерабочий день. Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Материал также актуален для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
ЧитатьПочему при выгрузке в файл формата XML отчета "Декларация о прибыли", в котором в качестве отчетного (налогового) периода указан "год", имя файла формируется как для квартальной декларации, а не для годовой?
Для плательщиков, в зависимости от результатов деятельности, базовым отчетным (налоговым) периодом может быть:
Читать
Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день
В данной статье рассмотрен порядок отражения оплаты труда работников организации в праздничный и нерабочий день. Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>
ЧитатьВ каких случаях в документе "Оплата праздничных и выходных дней" следует выбирать вид расчета "Оплата праздничных и выходных дней", а в каких - "Доплата за работу в праздники и выходные"?
Вид расчета <b>"Доплата за работу в праздники и выходные"</b> следует выбирать для оплаты труда больше, чем в одинарном размере для тех сотрудников, работа которых в праздничный или нерабочий день предусмотрена графиком их работы.
ЧитатьДемонстрационная конфигурация "Управляемое приложение"
Демонстрационная конфигурация предназначена для работы с платформой "1С:Предприятие" версии 8.3 и содержит следующие примеры:Демонстрационная конфигурация мобильного приложения "1С:Демо"
ЧитатьОсобенности заключения договора подряда
Договор подряда является одним из наиболее распространенных видов договоров. В деятельности любого юридического лица, любого предпринимателя без договоров подряда просто не обойтись.Общие положения о подряде. Генеральный подряд и субподряд. Существенные условия договора подряда. Предмет договора подряда. Цена по договору подряда и смета. Порядок расчетов. Сроки выполнения работ. Права и обязанности сторон по договору подряда. Качество работ. Образец договора подряда. Документы
Читать
Оплата сверхурочных часов
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <ol> <li>Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ).</li> <li>Согласно ст. 106 КЗоТ:</li> <dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы.</dt><dt></dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2>
Читать
Оплата сверхурочных часов
В данной статье предоставлен порядок действий, который позволяет отразить начисление оплаты за сверхурочную работу сотрудников организации. Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Материал также актуален для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2> <dl><dt>1. Согласно ст. 62 КЗоТ, сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (ст. 52, 53, 61 КЗоТ). </dt><dt>2. Согласно ст. 106 КЗоТ:<dl><dt>2.1. При почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. </dt><dt>2.2. При сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, – за все отработанные сверхурочные часы. </dt><dt>2.3. При суммированном учете рабочего времени как сверхурочные оплачиваются все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде, в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 106 КЗоТ.</dt></dl></dt></dl> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок отражения оплаты сверхурочных часов</h2> Начисление оплаты за сверхурочную работу оформляется документом «Оплата сверхурочных часов» (Рис. 1).
Читать