Единовременная адресная денежная помощь выпускникам: кто, кому и сколько
В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?
Медицинскую сестру после окончания медучилища приняли на работу. Имеет ли она право на получение единовременной адресной денежной помощи? Если да, то в каком размере и кто ее выплачивает?
В соответствии с пунктом 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 выпускникам высших учебных заведений (далее — выпускники вузов), получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профиля, предусмотрено предоставление единовременной адресной денежной помощи (далее — денежная помощь) в порядке, утвержденном Министерством здравоохранения Украины по согласованию с Министерством финансов Украины.
Порядок предоставления единовременной адресной денежной помощи выпускникам вузов, получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профилей, утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины «Об утверждении Порядка предоставления единовременной адресной денежной помощи выпускникам высших учебных заведений, получившим образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профилей» от 28.05.2012 № 390 (далее — Порядок № 390).
В соответствии с пунктом 1 Порядка № 390 денежная помощь предоставляется выпускникам вузов дневной формы обучения, если они:
- во-первых, обучались по государственному заказу в высших учебных заведениях (далее — вузы) I–IV уровней аккредитации государственной и коммунальной форм собственности независимо от подчинения;
- во-вторых, получили образование по направлениям и специальностям медицинского и фармацевтического профилей;
- в-третьих, заключили в текущем году договор о работе на срок не менее трех лет.
Пунктами 1.1 и 1.2 Порядка № 390 уточнены должности и расположение учреждений здравоохранения, при заключении договора с которыми предоставляется право на получение помощи, а именно:
- в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, на должностях: младших специалистов с медицинским (фармацевтическим) образованием и врачей (провизоров), которым после окончания интернатуры присвоена квалификация специалиста определенной специальности;
- в других учреждениях здравоохранения на должностях: врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров участковых и врачей-терапевтов участковых, которым после окончания интернатуры присвоена квалификация специалиста соответствующей специальности.
Для получения денежной помощи согласно пункту 4 Порядка № 390 выпускники до 10 октября текущего года должны подать в вуз следующие документы:
- заявление о предоставлении помощи;
- копию трудовой книжки и договор о работе в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, а также о работе
- в других учреждениях здравоохранения на должностях врачей общей практики — семейных врачей, врачей-педиатров участковых и врачей-терапевтов участковых.
Вузы начисляют помощь на основании приказа руководителя учреждения. Этот приказ издают на основании представленных выпускником документов после утверждения количества выпускников, за которыми закреплено право на денежную помощь.
Денежная помощь предоставляется выпускникам вузов в пятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете на соответствующий год.
