Если повышают зарплату работникам предприятия, обязательно ли оформлять документ "Изменение параметров расчета индексации по (должностям)"?

Согласно п.3 Постановления № 1013 от 09.12.2015 г. в случае повышения тарифных ставок (окладов), значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100 процентов.

Зарплата на предприятии может повышаться всем сотрудникам (штатным единицам), работающим на одной должности и в одном подразделении, либо отдельному сотруднику, например, по результатам труда.

В случае повышения зарплаты штатной единице, новый базовый месяц (месяц, с которого начинается расчет индекса потребительских цен) необходимо зафиксировать с помощью документа "Изменение параметров расчета индексации (по должностям)". Документ может быть введен самостоятельно либо с использованием механизма "Ввод на основании" документов "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций" или "Кадровое перемещение организации".

В случае повышения зарплаты отдельному сотруднику предприятия новую сумму зарплаты и новый базовый месяц для него, необходимо зафиксировать с помощью документа "Кадровое перемещение организаций" или "Ввод сведений о плановых начислениях организаций" с установленным флагом "Индексация заработка".

Подробнее с методикой изменения зарплаты при помощи этого документа можно ознакомиться в статье "Сервисные возможности документа "Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций".

В таком случае нет необходимости создавать отдельный документ "Изменение параметров расчета индексации (по должностям)".