Формы оплаты работы

В подсистеме доступны следующие формы оплаты:

• Почасовая оплата труда (при использовании дневных, месячных и других тарифных ставок). Для повременной оплаты в случае приема на работу необходимо указывать график, относительно которого будет учитываться рабочее время рабочего (сотрудника). Модификация графика оформляется документами перемещений кадров.

Оплата, относительно договоров гражданско-правового характера (оплата производиться в конце срока действия договоренности или помесячно).