Форми оплати праці

У підсистемі доступні такі форми оплати:

• Погодинна оплата праці (при використанні денних, місячних та інших тарифних ставок). Для погодинної оплати у разі прийняття на роботу необхідно вказувати графік, щодо якого буде враховуватися робочий час працівника (співробітника). Модифікація графіка оформлюється документами кадрових переміщень.

Оплата за договорами цивільно-правового характеру (оплата здійснюється наприкінці строку дії домовленості або щомісяця).