Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника
В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?
Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?
В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Такой порядок на сегодняшний день не утвержден.
В то же время ГФС проинформировала (письмо от 29.01.2015 № 2627/7/99-99-17-03-01-17), что таким уведомлением на сегодняшний день (до утверждения соответствующего порядка) считается представление в орган ГФС в составе обязательной отчетности за календарный месяц заполненной таблицы 5 приложения 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 454 (далее — Таблица 5, Порядок № 454).
Таблица 5 подается учреждением-страхователем в случаях, определенных абзацем 2 пункта 4.8 Порядка № 454, в частности, если в течение отчетного периода заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор) с застрахованным лицом. Если таких случаев в течение отчетного периода не было — Таблица 5 не подается (абз. 3 п. 4.8 Порядка № 454).
