Справочный материал

Как разделять значения показателей схем мотивации для управленческого и регламентного учетов?

Значения показателей схем мотивации как для управленческого учета, так и для регламентного учета хранятся в регистрах сведений "Значения показателей схемы мотивации" и "Периодические значения показателей схем мотивации" (вид используемого регистра сведений зависит от типа показателя).

Схематичная редакционная сцена: значение показателя разделяется на два направления — управленческий учет по центрам ответственности и регламентированный учет по структуре юридических лиц.

Значения показателей схем мотивации как для управленческого учета, так и для регламентного учета хранятся в регистрах сведений «Значения показателей схемы мотивации» и «Периодические значения показателей схем мотивации» (вид используемого регистра сведений зависит от типа показателя).

Признак использования значения в том или ином виде учета выбирается непосредственно при регистрации значения показателя. Если в диалоге ввода переключатель «Режим ввода показателей схем мотивации» установлен в значение "По центрам ответственности", то значение показателя будет доступно в управленческом учете, если же значение переключателя "По структуре юридических лиц", то обязательно необходимо заполнить организацию и значение показатель будет доступно в регламентном учете.

Записаться по телефону