Выплачиваем помощь на оздоровление педработнику, работающему на 0,5 ставки
Согласно абзацу 11 части первой статьи 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-ХІІ педагогическим работникам при предоставлении ежегодного отпуска государство обеспечивает выплату помощи на оздоровление <b>в размере месячного должностного оклада</b> (ставки заработной платы). Такая помощь выплачивается работникам, занимающим должности, определенные Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 № 963.Инструктор по физкультуре работает в дошкольном учебном заведении на 0,5 ставки. В каком размере ему следует начислять материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного основного отпуска: из расчета 0,5 или полной ставки заработной платы?
Инструктор по физкультуре работает в дошкольном учебном заведении на 0,5 ставки. В каком размере ему следует начислять материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного основного отпуска: из расчета 0,5 или полной ставки заработной платы?
Согласно абзацу 11 части первой статьи 57 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.1991 № 1060-ХІІ педагогическим работникам при предоставлении ежегодного отпуска государство обеспечивает выплату помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы). Такая помощь выплачивается работникам, занимающим должности, определенные Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 № 963.
Помощь на оздоровление начисляют по основному месту работы независимо от нагрузки (объема работы) в размере одного должностного оклада (ставки заработной платы). Чтобы ее получить, работник не обязан подавать заявление, поскольку помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска гарантирована государством.
Выплачивают эту помощь в размерах тех должностных окладов (ставок заработной платы), которые действуют на время предоставления отпусков. При ее выплате фактически отработанное работником время в этом учреждении во внимание не принимают.
Следует отметить, что помощь на оздоровление предоставляют и тем педработникам, которые работают на условиях срочного трудового договора при условии увольнения их с работы после окончания отпуска, а также тем, кто во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работает на условиях неполного рабочего дня.
А вот работникам учреждений и заведений образования, которые не занимают должности педагогических или научно-педагогических работников, но ведут преподавательскую (педагогическую) работу, помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска не предусмотрена. Такую позицию высказали Министерство образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины в своем письме от 11.06.2001 № 1/9-223, № 02-8/207.
В случае если педагогический работник, соблюдая статью 12 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96, разделил ежегодный отпуск на части — помощь на оздоровление выплачивается один раз при предоставлении любой из частей такого отпуска.
Учитывая изложенное, инструктору по физкультуре, работающему в дошкольном учебном заведении на 0,5 ставки, помощь на оздоровление должны предоставить в размере ставки заработной платы.
