Определяем стаж работы работника для установления надбавки за выслугу лет

Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Прежде всего выясним нюансы исчисления медицинского стажа для установления надбавки за выслугу лет.

Право медицинских работников на получение надбавки за выслугу лет предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения» от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок № 1418). Размер надбавки за выслугу лет устанавливается медицинским работникам в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы.

В стаж работы, дающий право медицинским работникам на получение надбавки за выслугу лет, в частности, засчитывается время работы в любых государственных и коммунальных учреждениях, заведениях и организациях независимо от подчинённости на должностях, определённых в пункте 3 Порядка № 1418, при условии, что оплата труда таких работников производится в соответствии с условиями оплаты труда медицинских работников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения (абз. 3 п. 4 Порядка № 1418).

Следовательно, лицу как медицинскому работнику дошкольного учебного заведения, имеющему 15-летний медицинский стаж работы, следует установить надбавку за выслугу лет в размере 20% должностного оклада.

Теперь перейдём к особенностям определения стажа педагогической работы.

Стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяют согласно Порядку выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утверждённому постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78 (далее — Порядок № 78).

Согласно пункту 2 Порядка № 78 в стаж педагогической работы для выплаты надбавки за выслугу лет засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утверждённым постановлением Кабинета Министров Украины от 14.06.2000 № 963 (далее — Перечень). Перечнем должность воспитателя отнесена к педагогическим должностям.

Как видим, время работы лица в должности старшей медицинской сестры следует отнести к медицинскому стажу, а время работы в должности воспитателя — к стажу педагогической работы. А поскольку надбавка за выслугу лет за работу на указанных должностях устанавливается в соответствии с разными нормативными документами, то и суммировать время работы для установления надбавки за выслугу лет такому лицу нельзя.