Построение отчетов

Отчеты по кадровому учету

Отчеты по заработной плате и налогам

Отчеты по кадровому учету

Отчет «Личная карточка» позволяет сформировать типовую форму П­2 для сотрудника или списка сотрудников организации.

Отчет «Личные данные сотрудников» предоставляет возможность сформировать разнообразные списки сотрудников с их личными данными (код по ДРФО, дата рождения, адрес, специальный статусы и т.д.).

Отчет «Штатные сотрудники» формирует списки сотрудников в разрезе штатного расписания (подразделение, должность) с данными о периоде работе, тарифной ставке и т.д.

Отчет «Уволенные сотрудники» формирует списки уволенных из организации сотрудников.

Отчеты по заработной плате и налогам

Конфигурация позволяет сформировать следующие виды отчетов.

• «Расчетные листки» —” предназначены для письменного извещения работника о составных частях его начислений и удержаний;
• «Расчетная ведомость» —” сводный отчет о начислениях и удержаниях сотрудников, в том числе может быть формирован с группировкой по подразделениям;

• «Типовая форма П­6» —” типовая форма, представляющая собой отчет о начислениях и удержаниях работника;
• «Типовая форма П­7» —” типовая форма, представляющая собой сводный отчет о начислениях и удержаниях работников;
• «Анализ взносов в фонды по работникам» ­ детализированный отчет об удержанном с сотрудников ЕСВ и начисленном для них ЕСВ на ФОТ;
• «Отчет по взносам в фонды» —” форма, представляющая собой сводный отчет о начисленном и удержанном ЕСВ;
• «Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам» —” отчет для подробного анализа сумм начислений и удержаний сотрудников;
• «Анализ расходов на оплату труда» —” отчет предназначен для получения сведений о расходах на оплату труда и отчислениях на социальные нужды. Отчет формируется по данным бухгалтерского учета выбранной организации.

Также для анализа данных бухгалтерского и налогового учета можно использовать стандартные отчеты.