Побудова звітів

Звіти з кадрового обліку

Звіти із заробітної плати та податків

Звіти з кадрового обліку

Звіт «Особова картка» дозволяє сформувати типову форму П­2 для працівника або списку працівників організації.

Звіт «Особисті дані працівників» надає можливість сформувати різноманітні списки працівників з їхніми особистими даними (код за ДРФО, дата народження, адреса, спеціальні статуси тощо).

Звіт «Штатні працівники» формує списки працівників у розрізі штатного розпису (підрозділ, посада) з даними про період роботи, тарифну ставку тощо.

Звіт «Звільнені працівники» формує списки працівників, звільнених з організації.

Звіти із заробітної плати та податків

Конфігурація дозволяє сформувати такі види звітів.

• «Розрахункові листки» —” призначені для письмового повідомлення працівника про складові частини його нарахувань та утримань;
• «Розрахункова відомість» —” зведений звіт про нарахування та утримання працівників, зокрема може бути сформований з групуванням за підрозділами;

• «Типова форма П­6» —” типова форма, що являє собою звіт про нарахування та утримання працівника;
• «Типова форма П­7» —” типова форма, що являє собою зведений звіт про нарахування та утримання працівників;
• «Аналіз внесків до фондів за працівниками» ­ деталізований звіт про утриманий з працівників ЄСВ і нарахований для них ЄСВ на ФОП;
• «Звіт за внесками до фондів» —” форма, що являє собою зведений звіт про нарахований та утриманий ЄСВ;
• «Аналіз зарплати за підрозділами та працівниками» —” звіт для докладного аналізу сум нарахувань та утримань працівників;
• «Аналіз витрат на оплату праці» —” звіт призначений для отримання відомостей про витрати на оплату праці та відрахування на соціальні потреби. Звіт формується за даними бухгалтерського обліку вибраної організації.

Також для аналізу даних бухгалтерського та податкового обліку можна використовувати стандартні звіти.