Повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда работникам бухгалтерии: возможно ли
Оплату труда работников учреждений здравоохранения регламентируют Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Помещение бухгалтерии клинического кожно-венерологического диспансера размещено в одном здании с дневным стационаром, стационарным отделением, клинико-диагностической лабораторией и кабинетами приема больных. То есть некоторыми помещениями работники бухгалтерии пользуются совместно с пациентами с венерологическими заболеваниями, больными с тяжелыми формами заразных заболеваний кожи (чесотка, экзема, стрептодермия). Может ли комиссия диспансера провести аттестацию рабочих мест, а после этого руководитель диспансера установить повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда работникам бухгалтерской службы диспансера?
Помещение бухгалтерии клинического кожно-венерологического диспансера размещено в одном здании с дневным стационаром, стационарным отделением, клинико-диагностической лабораторией и кабинетами приема больных. То есть некоторыми помещениями работники бухгалтерии пользуются совместно с пациентами с венерологическими заболеваниями, больными с тяжелыми формами заразных заболеваний кожи (чесотка, экзема, стрептодермия). Может ли комиссия диспансера провести аттестацию рабочих мест, а после этого руководитель диспансера установить повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда работникам бухгалтерской службы диспансера?
Оплату труда работников учреждений здравоохранения регламентируют Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Как следует из подпункта 2.4.5 Условий № 308/519, руководитель учреждения здравоохранения по согласованию с профсоюзным комитетом должен утвердить конкретный перечень подразделений и должностей, работа в которых в зависимости от функциональных обязанностей и объема работы дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. На основании этого перечня труд работников на указанных должностях в связи с вредными и тяжелыми условиями труда оплачивают по повышенным на 25% и 15% должностным окладам (Перечень учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, приведен в приложении 3 к Условиям № 308/519).
В частности, в соответствии с пунктом 2.10 приложения 3 к Условиям № 308/519 должностные оклады врачей (независимо от их наименования), специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием (независимо от их наименования), младших медицинских сестер всех наименований, сестер-хозяек, медицинских регистраторов, рабочих всех профессий, обслуживающих больных кожно-венерологических диспансеров, отделений, палат, кабинетов стационаров и кабинетов поликлиник, повышаются в связи с вредными и тяжелыми условиями на 15%. Повышение начисляют ежемесячно как по основной должности, так и по совместительству. Для применения этого повышения аттестацию рабочих мест проводить не нужно.
В то же время по результатам аттестации рабочих мест, порядок проведения которой утвержден постановлением Кабинета Министров Украины «О Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 01.08.1992 № 442, устанавливается доплата в размере до 12% тарифной ставки рабочим учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (пп. 3.4.5 Условий № 308/519). Перечень работ с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых устанавливается указанная доплата, приведен в приложении 6 к Условиям № 308/519.
Следовательно, работники бухгалтерии, как и другой административно-хозяйственный персонал, на установление повышения должностных окладов в связи с вредными и тяжелыми условиями труда права не имеют.
