Підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці працівникам бухгалтерії: чи можливо
Оплату праці працівників закладів охорони здоров’я регламентують Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?
Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?
Оплату праці працівників закладів охорони здоров’я регламентують Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).
Як випливає з підпункту 2.4.5 Умов № 308/519, керівник закладу охорони здоров’я за погодженням з профспілковим комітетом має затвердити конкретний перелік підрозділів та посад, робота в (на) яких залежно від функціональних обов’язків та обсягу роботи дає право на підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці. На основі цього переліку роботу працівників на зазначених посадах у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці оплачують за підвищеними на 25% та 15% посадовими окладами (Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці, наведеноу додатку 3 до Умов № 308/519).
Зокрема, відповідно до пункту 2.10 додатка 3 до Умов № 308/519 посадові оклади лікарів (незалежно від їх найменування), фахівців із базовою та неповною вищою медичною освітою (незалежно від їх найменування), молодших медичних сестер усіх найменувань, сестер-господинь, реєстраторів медичних, робітників всіх професій, які обслуговують хворих шкірно-венерологічних диспансерів, відділень, палат, кабінетів стаціонарів та кабінетів поліклінік підвищуються у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами на 15%. Підвищення нараховують щомісяця як за основною посадою, так і за сумісництвом. Для застосування цього підвищення атестацію робочих місць проводити не потрібно.
Водночас за результатами атестації робочих місць, порядок проведення якої затверджено постановою Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 № 442, установлюється доплата у розмірі до 12% тарифної ставки робітникам закладів охорони здоров’я, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці (пп. 3.4.5 Умов № 308/519). Перелік робіт зі шкідливими і важкими умовами праці, на яких установлюється вказана доплата, наведений у додатку 6 до Умов № 308/519.
Отже, працівники бухгалтерії, як і інший адміністративно-господарський персонал, на встановлення підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці права не мають.
