Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
В этой статье рассматриваются основные подходы к автоматизации экономических процессов, факторы эффективной организации автоматизации, а также влияние их внедрения на структуру и функционирование современных предприятий.Сущность автоматизации экономических процессов. Организационные основы внедрения автоматизации. Преимущества и вызовы автоматизации экономических процессов. Выводы
ЧитатьВ соответствии с пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А учитывая то, что должность заведующего хозяйством дошкольного учебного заведения (далее — ДУЗ) относится к руководящим должностям, указанное лицо не может работать по совместительству. Лицо в дошкольном учебном заведении работает на 0,5 ставки заведующего хозяйством, а также на 0,5 ставки повара. Может ли это лицо замещать истопника в дошкольном учебном заведении на время его болезни?
ЧитатьВ соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?
ЧитатьВ соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
ЧитатьВ соответствии с частью пятой статьи 28 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) заказчик определяет победителя торгов из числа участников, предложения конкурсных торгов которых не были отклонены согласно Закону о закупках (в количестве не менее двух), на основе критериев и методики оценки, указанных в документации конкурсных торгов. Заказчик при закупке научных исследований установил одним из критериев оценки срок выполнения этих исследований и присвоил этому критерию 50% удельного веса, вследствие чего победил участник с не самой низкой ценой. Другой участник направил жалобу, аргументируя эту ситуацию нарушением принципа экономии в государственных закупках. Были ли действия заказчика правомерными и должен ли заказчик принимать меры для удовлетворения жалобы?
ЧитатьСогласно подпункту 2.2.8 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519, 7-му тарифному разряду <b>соответствует вторая квалификационная категория</b>. Присваивается (подтверждается) она младшим специалистам с медицинским образованием, имеющим стаж работы по соответствующей специальности не менее пяти лет, необходимый практический опыт, хорошую теоретическую и практическую подготовку, прошедшим соответствующие курсы повышения квалификации, обладающим знаниями по смежным дисциплинам, добросовестно выполняющим свои обязанности и принимающим активное участие в пропаганде здорового образа жизни. Лицо работает старшей медицинской сестрой. Общий медицинский стаж составляет 18 лет, в том числе в дошкольном учебном заведении — 15. Поскольку она не имеет категории, оплату труда ей осуществляют по 6-му тарифному разряду. Можно ли такому лицу установить 7-й тарифный разряд?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.В бюджетном учреждении работает женщина, воспитывающая ребенка-инвалида. Можно ли установить ей в коллективном договоре сокращенную продолжительность рабочего времени?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера. В частности, оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством. У работницы последнее повышение заработной платы произошло в феврале 2008 года. Работница находилась в декретном отпуске с июля 2010 года. В мае 2013 года она приступает к работе. Как установить ей фиксированную сумму индексации? Как при определении фиксированной суммы индексации поступить с надбавкой, ведь на время выхода в декретный отпуск работница имела надбавку за высокие достижения в труде в размере 30%, а в 2012 году работникам учреждения надбавки установлены в размере 20% (на работницу в 2012 году приказ об установлении надбавки не издавался)?
ЧитатьУсловия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия). Инженеру оперативно-спасательной службы гражданской защиты в учреждении здравоохранения согласно аттестации производится оплата как ведущему специалисту (10-й тарифный разряд по ЕТС). Какой тарифный разряд установить инженеру оперативно-спасательной службы гражданской защиты, принятому на 0,5 должности инженера (по строительству) в той же организации?
ЧитатьСтатьёй 15 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 № 2493-III определено, что ранги присваиваются в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации, результатами работы в пределах соответствующей категории должностей.В ноябре 2011 года государственный служащий был принят на работу в исполком городского совета по конкурсу и ему был установлен 15-й ранг государственного служащего. В ноябре 2013 года, обратившись с просьбой пересмотреть установленный ранг, он получил отказ. Установлен ли законодательством срок для пересмотра рангов?
ЧитатьДля бухгалтеров государственных учебных заведений тарифные разряды определяются в соответствии с приложением 11 Схема тарифных разрядов должностей руководителей других структурных подразделений, специалистов и технических служащих учебных заведений и учреждений образования и научных учреждений к приказу Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557). Бухгалтер учебного заведения 27.07.2014 получила диплом специалиста. При каких условиях ей может быть присвоен 9-й тарифный разряд по оплате труда, если стаж работы бухгалтером II категории составляет 3 года и 5 месяцев?
Читать<b>Нет</b>, нельзя, и вот почему. Лицо работает инспектором по кадрам в ПТУЗ, имеет два высших образования — экономическое и юридическое. Можно ли этому лицу установить должностной оклад как специалисту в пределах 7-10 тарифных разрядов по ЕТС?
Читать
