Повышение должностных окладов педагогическим работникам во время каникул: сохраняется или нет
<b>Да</b>, сохраняется. Объясним почему.Как известно, работникам школ-интернатов для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, устанавливается повышение должностного оклада за работу с такими детьми. Сохраняется ли такое повышение при оплате труда за время отсутствия детей в учреждении в каникулярный период?
Как известно, работникам школ-интернатов для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, устанавливается повышение должностного оклада за работу с такими детьми. Сохраняется ли такое повышение при оплате труда за время отсутствия детей в учреждении в каникулярный период?
Да, сохраняется. Объясним почему.
Специальная общеобразовательная школа (школа-интернат) — общеобразовательное учебное заведение I–III ступеней для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, — действует в соответствии с Положением о специальной общеобразовательной школе (школе-интернате) для детей, нуждающихся в коррекции физического и (или) умственного развития, утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 15.09.2008 № 852.
Сначала определимся с повышением должностных окладов.
Основным нормативным документом, которым определяются условия оплаты труда работников указанных учреждений, является Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).
Согласно абзацу четвертому пункта 29 Инструкции № 102 руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с учебно-воспитательным процессом, педагогическим работникам и помощникам воспитателей общеобразовательных учебных заведений (или при наличии в них групп) для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 25%.
Должностные оклады других категорий работников, которые по характеру работы непосредственно общаются с учащимися таких учреждений, а также классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15–25% (п. 31 Инструкции № 102).
Пунктом 31 Инструкции № 102 не определен перечень работников, которым может быть установлено такое повышение, а указано лишь, что должностные оклады работникам, общающимся с такими детьми, повышаются в процентах в зависимости от интенсивности и продолжительности общения с данным контингентом учащихся. Поэтому перечень работников, которые будут получать это повышение, определяет руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
А теперь рассмотрим условия оплаты труда педагогических работников в каникулярное время.
В соответствии с пунктом 25 Типовых правил внутреннего распорядка для работников государственных учебно-воспитательных учреждений Украины, утвержденных приказом Министерства образования Украины от 20.12.1993 № 455, руководитель учреждения образования во время каникул, не совпадающих с очередным отпуском, привлекает педагогических работников к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебную нагрузку до начала каникул.
Труд педагогических работников за время каникул оплачивают из расчета заработной платы, , предшествовавшей началу каникул (п. 71 Инструкции № 102).
Следовательно, для снятия с работников учреждения повышения должностных окладов (ставок заработной платы) за время работы в каникулярное время, даже при отсутствии в этот период детей, нет оснований.
