Работа по совместительству или совмещению: на что имеет право заместитель директора ОУЗ
Прежде всего подчеркнем, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители в соответствии с пунктом 4 постановления КМУ О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций от 03.04.1993 № 245 и пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43, <b>не имеют права работать по совместительству</b>. Исключением являются только научная, преподавательская, медицинская и творческая деятельность.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) вакантны 0,25 ставки практического психолога. Планируется возложить выполнение обязанностей практического психолога на заместителя директора по воспитательной работе ОУЗ. Как быть в этой ситуации: установить доплату за совмещение должности практического психолога или заключить договор о работе по совместительству?
В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) вакантны 0,25 ставки практического психолога. Планируется возложить выполнение обязанностей практического психолога на заместителя директора по воспитательной работе ОУЗ. Как быть в этой ситуации: установить доплату за совмещение должности практического психолога или заключить договор о работе по совместительству?
Прежде всего подчеркнем, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители в соответствии с пунктом 4 постановления КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245 и пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43, не имеют права работать по совместительству. Исключением являются только научная, преподавательская, медицинская и творческая деятельность.
Напомним, совместительством считается выполнение работником, помимо своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина по найму.
Поскольку работа в должности практического психолога относится к педагогической, заместитель директора школы имеет право работать на такой должности по совместительству только за пределами рабочего времени по основной занимаемой должности, то есть в свободное от работы время.
В то же время для работников бюджетной сферы, в т. ч. образовательной отрасли, предусмотрено установление доплаты за совмещение профессий, а именно: подпунктом «а» подпункта 3 пункта 3 постановления Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298) и подпунктом «а» подпункта 3 пункта 4 приказа Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557. Однако заместитель директора ОУЗ не может получать доплату за совмещение профессий (должностей). Ведь эта доплата не устанавливается руководителям заведений, их заместителям, руководителям структурных подразделений учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений (пп. «а» пп. 3 п. 3 постановления КМУ № 1298).
Следовательно, заместитель директора учебного заведения по воспитательной работе может работать по совместительству в должности практического психолога только за пределами рабочего времени по основной должности. Кроме этого, он может выполнять в этом же заведении преподавательскую или кружковую работу в соответствии с пунктом 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102. Ведь такая работа не считается совместительством.
