Правомерна ли оплата листка нетрудоспособности с отметками о нарушении режима лечения
В соответствии с подпунктом 4.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, <b>запись о нарушении</b> застрахованным лицом назначенного режима <b>вносится врачом в графе Примечание</b>, в правом нижнем поле лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности. Работник предоставил работодателю листок нетрудоспособности, в котором имеются отметки о нарушении режима, установленного врачом. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности?
Работник предоставил работодателю листок нетрудоспособности, в котором имеются отметки о нарушении режима, установленного врачом. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности?
В соответствии с подпунктом 4.1 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, запись о нарушении застрахованным лицом назначенного режима вносится врачом в графе «Примечание», в правом нижнем поле лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности.
При этом обязательно указывается и вид нарушения, а именно:
- неявка на прием к врачу в назначенный день;
- алкогольное, токсическое, наркотическое опьянение во время лечения;
- выход на работу без разрешения врача;
- самовольное оставление учреждения здравоохранения;
- выезд на лечение в другое учреждение здравоохранения без разрешения;
- отказ от направления или несвоевременная явка на медико-социальную экспертную комиссию (далее — МСЭК).
В то же время отказ от направления на МСЭК или неявка без уважительной причины на осмотр МСЭК не являются основанием для выписки больного на работу (пункт 4.5 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 № 455).
Пунктом 2 статьи 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III определено, что застрахованные лица, которые в период получения пособия по временной нетрудоспособности нарушают установленный для них врачом режим либо не являются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию или МСЭК, теряют право на это пособие со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, назначающего пособие по временной нетрудоспособности.
Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию (далее — комиссия) согласно пункту 2.2 Положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 № 25, обязана:
- принимать решения о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг;
- принимать решения об отказе в назначении материального обеспечения, о прекращении его выплаты (полностью или частично).
Итак, рассмотрев предоставленный листок нетрудоспособности, комиссия вправе лишить работника материального обеспечения на срок со дня установления нарушения до восстановления трудоспособности. И листок нетрудоспособности будет подлежать оплате до дня установления нарушения режима лечения.
