Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы: оплачивать ли больничный
<b>Нет</b>, и вот почему.Работника учреждения отстранили от выполнения должностных обязанностей без сохранения заработной платы. На следующий день он сообщил бухгалтеру, что находится на больничном. Оплачивается ли листок нетрудоспособности такому работнику?
Работника учреждения отстранили от выполнения должностных обязанностей без сохранения заработной платы. На следующий день он сообщил бухгалтеру, что находится на больничном. Оплачивается ли листок нетрудоспособности такому работнику?
Нет, и вот почему.
Согласно части первой статьи 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у него, в частности, временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.
Согласно пункту 2 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 № 439, оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется по основному месту работы в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы за рабочие дни (часы) согласно графику работы, приходящиеся на дни временной нетрудоспособности.
То есть законодательством в случае временной нетрудоспособности предусмотрена компенсация застрахованному лицу именно потери заработной платы. А учитывая то, что работник был отстранен от работы без сохранения заработной платы, учреждение за период временной нетрудоспособности заработную плату работнику не начисляло.
Следовательно, листок нетрудоспособности такому работнику не оплачивается ни за бюджетные средства (за первые 5 дней нетрудоспособности), ни за средства Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
