Составляем штатное расписание учебного заведения правильно
Как предусмотрено частью первой статьи 45 Закона Украины О всеобщем среднем образовании от 13.05.1999 № 651-ХIV, штатные расписания государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведений (ОУЗ) независимо от подчинения и типов устанавливаются соответствующим органом управления образованием на основании Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений, утвержденных Министерством образования и науки Украины. По ним определяют максимальное количество должностей (штатных единиц).Общеобразовательное учебное заведение должно составить штатное расписание на новый учебный год. Можно ли штатную должность педагога-организатора заменить на 0,75 штатной единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
Общеобразовательное учебное заведение должно составить штатное расписание на новый учебный год. Можно ли штатную должность педагога-организатора заменить на 0,75 штатной единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
Как предусмотрено частью первой статьи 45 Закона Украины «О всеобщем среднем образовании» от 13.05.1999 № 651-ХIV, штатные расписания государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведений (ОУЗ) независимо от подчинения и типов устанавливаются соответствующим органом управления образованием на основании Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений, утвержденных Министерством образования и науки Украины. По ним определяют максимальное количество должностей (штатных единиц).
Штатное расписание учебного заведения составляет руководитель ОУЗ, соблюдая наименования должностей, предусмотренных Типовыми штатными нормативами общеобразовательных учебных заведений (далее — Типовые штатные нормативы), утвержденными приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205).
Составляя штатное расписание ОУЗ, следует учесть следующие основные правила:
- штатное расписание разрабатывают в пределах утвержденного центральными и местными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления фонда заработной платы,
- штатное расписание утверждают совместно с профсоюзным комитетом (пп. 5.3.18 Отраслевого соглашения между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и Центральным комитетом Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011-2015 годы);
- наименования должностей должны быть предусмотрены Типовыми штатными нормативами и соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2010, утвержденному приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327;
- не учитывают количество учащихся шестилетнего возраста, обучение которых организовано в дошкольном учебном заведении;
- для предоставления платных услуг предусматривают должности, необходимые для этого. Содержатся эти должности за счет специального фонда.
Руководители ОУЗ имеют право в случае производственной необходимости изменять штаты отдельных структурных подразделений или вводить должности (кроме руководящих), не предусмотренные Типовыми штатными нормативами для данного заведения, в пределах фонда оплаты труда, доведенного лимитными справками на соответствующий период. Заменять должности можно только в пределах одной категории (педагогического, хозяйственно-обслуживающего и т. п.) персонала (п. 2 Приказа № 1205).
Как видим, ввести в штат ОУЗ 0,75 штатной единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе вместо должности педагога-организатора нельзя. Ведь руководитель ОУЗ не имеет права вводить руководящие должности, не предусмотренные Типовыми штатными нормативами.
