Устанавливаем должностной оклад врачу — руководителю лаборатории
Согласно подпункту 2.2.3 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), руководителям структурных подразделений — врачам должностные оклады устанавливаются исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий (при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют) с учётом повышения на 10–25% в зависимости от объёма работы и количества должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию.В лабораторном подразделении учреждения здравоохранения работают врачи, а также профессионалы с высшим немедицинским образованием (биологи, биохимики и т. п.). Каким должен быть должностной оклад заведующего таким лабораторным подразделением?
В лабораторном подразделении учреждения здравоохранения работают врачи, а также профессионалы с высшим немедицинским образованием (биологи, биохимики и т. п.). Каким должен быть должностной оклад заведующего таким лабораторным подразделением?
Согласно подпункту 2.2.3 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), руководителям структурных подразделений — врачам должностные оклады устанавливаются исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий (при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют) с учётом повышения на 10–25% в зависимости от объёма работы и количества должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию.
В связи с неукомплектованностью лабораторных подразделений учреждений здравоохранения врачебными кадрами Министерство здравоохранения Украины письмом от 07.02.95 № 10.01.04/98 предложило в лабораторных подразделениях с численностью должностей врачей-лаборантов более трёх согласно штатному расписанию одну из них перепрофилировать в должность лаборанта с высшим образованием и назначать на них выпускников высших учебных заведений по специальностям: биология, фармация, химия, биохимия.
Министерство здравоохранения Украины утвердило приказ «О внесении изменений в приказ Минздрава Украины от 23.02.2000 № 33» от 12.03.2008 № 122, согласно которому должности врачей заменялись должностями биологов, биохимиков, микробиологов и других специалистов с высшим немедицинским образованием по ведомости замены (письма Минздрава от 22.07.2008 и от 05.09.2008 № 11-02-13/21) с сохранением функциональных обязанностей врачей, что обусловлено неукомплектованностью лабораторных подразделений учреждений здравоохранения врачебными кадрами.
Расчёт штатных должностей врачей в лабораторных подразделениях учреждений здравоохранения проводится в соответствии с приказом Минздрава «О штатных нормативах и типовых штатах учреждений здравоохранения» от 23.02.2000 № 33 в зависимости от объёма работы.
Учитывая указанное, должностные оклады руководителей структурных подразделений (лабораторий) — врачей устанавливаются согласно подпункту 2.2.3 Условий № 308/519 с учётом повышения на 10–25% в зависимости от количества должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию и с учётом должностей указанных специалистов с высшим немедицинским образованием, которые введены за счёт должностей врачей.
