учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Розрахунок

Справочные материалы по этой теме.

36 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Автоматизация учетных процессов: внедрение BAS и его влияние на современный учет

Статья посвящена анализу решения BAS для автоматизации учетного процесса с акцентом на его возможности, преимущества и значение для современных специалистов и компаний. Рассматриваются особенности внедрения, структура, функционал и практика использования BAS.Введение. Особенности и преимущества внедрения BAS. Структура и возможности BAS. Внедрение BAS: ключевые этапы и возможные трудности. Образование и профессиональные компетенции современного учетчика. Выводы

Читать
Материал

Формирование регламентированной отчетности в программе «BAS: Бухгалтерия»

В статье подробно рассматривается процесс формирования, настройки и сохранения основных регламентированных форм отчетности в программном обеспечении "BAS: Бухгалтерия". Описана пошаговая работа с формами, функции автоматического заполнения, сохранения, печати, а также механизмы контроля и расшифровки данных отчетов.Введение в формирование регламентированной отчетности. Основные типы финансовой отчетности. Пошаговое формирование «Бухгалтерского баланса». Формирование «Отчета о финансовых результатах». Формирование «Отчета о движении денежных средств». Формирование «Отчета о собственном капитале». Дополнительные настройки и функциональность форм. Выводы

Читать
Материал

Обзор современных программных решений для автоматизации бухгалтерского учета в Украине

Обзор различных систем бухгалтерского и финансового учета, анализ возможностей, сфер применения и преимуществ ПО для автоматизации бизнес-процессов предприятий.Современные подсистемы управления учетом предприятия. Обзор популярных программных продуктов для автоматизации учета

Читать
Материал

Предоставляем дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда правильно

<b>Да, зависит.</b> Объясним почему. Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?

Читать
Материал

Денежная помощь инвалидам и неработающим малообеспеченным лицам: как быть с НДФЛ

Нет, такая помощь налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) не облагается. И вот почему.Управление труда и социальной защиты населения исполнительного комитета городского совета предоставляет единовременную денежную помощь инвалидам и неработающим малообеспеченным лицам за счет средств государственного бюджета. Облагается ли такая помощь НДФЛ? Включать ли такую помощь в форму № 1ДФ?

Читать
Материал

Рассчитываем средний заработок работнику, уволенному с нарушением законодательства

Согласно части первой статьи 116 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, <b>производится в день увольнения</b>. Если работник в день увольнения не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Работнику бюджетного учреждения в день увольнения не выплатили всех причитающихся сумм. Поэтому он обратился в учреждение с требованием о выплате среднего заработка за все время задержки. Как правильно рассчитать средний заработок и по какому КЭКР провести такую выплату?

Читать
Материал

Определение базового месяца в случае увеличения надбавки за выслугу лет

В соответствии с пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов работников, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц, в котором происходит повышение минимальной заработной платы, а также рост денежных доходов без пересмотра их минимальных размеров, считается <b>базовым</b> при исчислении индекса потребительских цен (ИПЦ) для проведения индексации.В состав заработной платы работника входят: должностной оклад 1218 грн., надбавка за ранг — 90 грн., надбавка за выслугу лет (30%) — 392,40 грн., фиксированная сумма индексации — 537 грн. Со 2 июня 2014 года размер надбавки за выслугу лет работника увеличился до 40%, а именно на 130,80 грн. Базовый месяц — декабрь 2013 года. Изменится ли базовый месяц и какую сумму индексации получит работник?

Читать
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Материал

Проводим расчеты за потребленные арендатором коммунальные услуги

Прежде всего отметим: с 01.03.2013 СНиП 2.04.01-85 Внутренний водопровод и канализация зданий в части требований к водопроводу и канализации <b>на территории Украины не применяется</b> (п. 2 приказа Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины Об утверждении ДБН В.2.5-64:2012 Внутренний водопровод и канализация. Часть I. Проектирование. Часть II. Строительство от 31.10.2012 № 553). А теперь рассмотрим, как должны действовать арендатор и арендодатель в этой ситуации.Территориальное стоматологическое объединение арендует у ЦРБ 5 стоматологических кабинетов. Ранее плату за потребление холодной воды определяли из расчета 15 литров воды на 1 больного за смену (в соответствии с нормой расхода холодной воды, установленной СНиП 2.04.01-85). Чтобы оплачивать только фактически потребленную воду, территориальное стоматологическое объединение установило счетчики учета холодной воды, по показаниям которых сейчас и оплачивает потребленную холодную воду. Однако администрация ЦРБ не соглашается с оплатой холодной воды только по показаниям счетчиков, а, как и раньше, ссылается на нормы расхода холодной воды. Правомерны ли такие действия ЦРБ?

Читать
Материал

Списываем непригодные основные средства

Механизм списания имущества для учреждений и организаций, а также учреждений и организаций, находящихся в ведении Национальной академии наук и отраслевых академий наук, определен Порядком списания объектов государственной собственности, утвержденным постановлением КМУ от 08.11.2007 № 1314 (<i>далее</i> — Порядок № 1314). Бюджетное учреждение должно действовать по следующей схеме:На балансе бюджетного учреждения учитываются основные средства (учебные кинофильмы, магнитные диски и ленты, кассеты), которые морально и физически изношены, непригодны для дальнейшего использования. Какова схема списания таких основных средств?

Читать
Материал

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от ФСС по ВУТ: выплачиваем с соблюдением сроков

Согласно части второй статьи 52 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам — в <b>ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы</b>.Как известно, несвоевременность подачи заявок-расчётов для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счёт средств ФСС по ВУТ, приводящая к значительной задолженности перед работниками по выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, является нарушением норм действующего законодательства. На это при проведении проверок неоднократно обращают внимание специалисты ФСС по ВУТ. Как часто бухгалтеру учреждения следует подавать заявки-расчёты в рабочий орган ФСС по ВУТ, чтобы избежать таких нарушений?

Читать
Материал

Начисляем доплату за выполнение обязанностей работника, временно отсутствующего в связи с отпуском

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения работника от своих основных обязанностей — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском и т. п. В соответствии со статьей 105 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за <b>выполнение обязанностей временно отсутствующего работника</b>.По приказу заведующего дошкольным учебным заведением за выполнение в течение июня 2013 года обязанностей временно отсутствующего делопроизводителя воспитателю-методисту установлена доплата в размере 50% ставки заработной платы. По результатам аттестации воспитателю-методисту присвоено педагогическое звание Старший воспитатель. Стаж его педагогической работы — более 20 лет. Ставка заработной платы воспитателя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифный разряд по ЕТС), должностной оклад делопроизводителя — 1159,00 грн. (5-й тарифный разряд по ЕТС). Как начислить заработную плату воспитателю-методисту с учетом замены делопроизводителя?

Читать
Записаться по телефону