Устанавливаем доплату работнику-совместителю за учёную степень кандидата педагогических наук и учёное звание доцента

Лицо работает в учебном заведении по совместительству в должности социального педагога на 0,5 ставки. Нужно ли устанавливать ему доплаты за научную степень кандидата педагогических наук и учёное звание доцента?

Лицо работает в учебном заведении по совместительству в должности социального педагога на 0,5 ставки. Нужно ли устанавливать ему доплаты за научную степень кандидата педагогических наук и учёное звание доцента?

Установление доплат за учёные звания и научные степени регламентируется приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557) и постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).

Да, работникам учебных заведений устанавливают доплаты, в частности, за:

• учёное звание доцента — в предельном размере 25% должностного оклада (ставки заработной платы) согласно абзацу «в» подпункта 3 пункта 4 Приказа № 557;
• научную степень кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы) согласно абзацу «г» подпункта 3 пункта 4 Приказа № 557.

Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся учёным званием и научной степенью.

Соответствие учёного звания и научной степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяет руководитель учебного заведения.

Если фонд оплаты труда не позволяет устанавливать доплату за указанные научную степень и учёное звание в полном размере, устанавливают и выплачивают такие доплаты в размере меньшем, чем определено в Приказе № 557 и Постановлении № 1298.

Впрочем, ограничений относительно установления указанных доплат работникам-совместителям законодательством не определено.

Теперь о доплате за учёное звание доцента.

Отметим, что должность доцента предусматривает занятие научной деятельностью. Ведь согласно Перечню должностей педагогических и научно-педагогических работников, утверждённому постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963, она относится к должностям научно-педагогических работников и предусматривается в штатах высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации.

Доплата за учёное звание доцента устанавливается работникам в случае, если их деятельность соответствует указанному учёному званию. Поскольку деятельность социального педагога не совпадает с таким учёным званием, то доплата за него не производится.

Подводя итоги изложенного, отметим: социальному педагогу-совместителю могут установить доплату за научную степень кандидата наук, если его деятельность по профилю совпадает с имеющейся научной степенью, а вот доплачивать за учёное звание доцента такому работнику — нет оснований.