Устанавливаем работникам доплаты за ученое звание и научную степень
Установление работникам высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации доплат за ученые звания и научные степени регламентируется приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (<i>далее</i> — Приказ № 557). Работник занимает должность доцента в вузе III–IV уровней аккредитации на условиях совместительства на 0,25 ставки. Полагаются ли ему доплаты за ученое звание и научную степень кандидата наук на 0,25 ставки по должности ассистента?
Работник занимает должность доцента в вузе III–IV уровней аккредитации на условиях совместительства на 0,25 ставки. Полагаются ли ему доплаты за ученое звание и научную степень кандидата наук на 0,25 ставки по должности ассистента?
Установление работникам высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации доплат за ученые звания и научные степени регламентируется приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557).
В соответствии с подпунктами «в» и «г» подпункта 3 пункта 4 Приказа № 557 работникам устанавливаются доплаты за ученое звание доцента в предельном размере 25%, за научную степень кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием или научной степенью. При наличии у работников двух ученых званий или научных степеней доплата устанавливается за одно (высшее) ученое звание или научную степень.
Соответствие ученого звания и научной степени профилю деятельности работника на занимаемой им должности определяется руководителем учебного заведения.
Указанные доплаты устанавливаются как основным работникам, так и тем, кто работает по совместительству.
Но следует обратить внимание на то, что согласно статьям 102¹ Кодекса законов о труде Украины и 19 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу.
Следовательно, установление работнику вуза доплат за ученое звание доцента и научную степень кандидата наук не влияет на размер должностного оклада (ставки заработной платы), а прибавляется к нему в абсолютных цифрах при исчислении заработной платы. Размер этих доплат устанавливается в зависимости от размера педагогической нагрузки или объема выполняемой работы.
Каких-либо иных ограничений или особенностей при оплате труда научно-педагогических работников за ученое звание или научную степень при выполнении работы по совместительству действующим законодательством не установлено.
Следовательно, за работу, выполненную научно-педагогическими работниками на условиях как внутреннего, так и внешнего совместительства, оплата, в том числе и за наличие ученого звания или научной степени, производится на общих основаниях, то есть пропорционально ее объему.
