Установление доплаты за классное руководство: как влияет на базовый месяц
<b>Нет, не будет.</b> И вот почему. Доплата за классное руководство устанавливается согласно тарификации. У преподавателя прослеживается такая динамика: на 2012/2013 учебный год доплату не установили; на 2013/2014 учебный год — установили с сентября 2013 года; на 2014/2015 учебный год — снова не установили. Будет ли сентябрь 2013 года считаться базовым при проведении индексации заработной платы?
Доплата за классное руководство устанавливается согласно тарификации. У преподавателя прослеживается такая динамика: на 2012/2013 учебный год доплату не установили; на 2013/2014 учебный год — установили с сентября 2013 года; на 2014/2015 учебный год — снова не установили. Будет ли сентябрь 2013 года считаться базовым при проведении индексации заработной платы?
Нет, не будет. И вот почему.
Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078, предусмотрено, что базовый месяц изменяется, когда происходит повышение минимальной заработной платы или денежного дохода работника без пересмотра его минимального размера.
Доплата за классное руководство предусмотрена законодательством и не носит разового характера. Следовательно, должна учитываться при определении базового месяца для проведения индексации.
Если доплата за классное руководство устанавливается работнику впервые, и в связи с этим увеличивается денежный доход, то месяц такого установления будет базовым при проведении индексации.
В случае если доплата за классное руководство уже устанавливалась работнику, затем некоторое время не выплачивалась и снова была установлена без пересмотра должностного оклада (тарифной ставки), то, по нашему мнению, при повторном установлении такой доплаты базовый месяц изменяться не должен.
