Выплачиваем надбавку за особые условия работы работникам библиотек учебных заведений
Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?
Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?
Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.
Указанная надбавка устанавливается также работникам библиотек, являющихся структурными подразделениями учебных заведений, поскольку в соответствии со статьей 6 Закона Украины «О библиотеках и библиотечном деле» от 27.01.1995 № 32/95-ВР библиотеки учебных заведений по назначению относятся к специальным библиотекам.
Надбавка за особые условия работы является обязательной выплатой, и ее размер фиксированный — 50%. Это означает, что надбавка за особые условия работы не может быть установлена в ином размере, например, 20 или 30% в зависимости от решения руководителя, а должна устанавливаться четко в размере 50% должностного оклада работника.
Размер надбавки за особые условия работы не зависит от стажа работы и личного вклада работника.
Следует отметить, что эта надбавка в размере 50% должностного оклада устанавливается библиотекарю даже тогда, когда он получает другие надбавки: за высокие достижения в труде; за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения); за сложность и напряженность в работе, предусмотренные постановлением Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298, предельный размер которых для одного работника не должен превышать 50% должностного оклада.
