Методы и цели оценки персонала
Как превратить сотрудников из инструмента в мозговой центр компани
ЧитатьТема публикаций
Аттестация
Статьи и справочные материалы по этой теме.
7 публикаций
Учет стажа работников
В статье описан процесс автоматизации учета стажа сотрудников организации, в конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины», редакция 1.2.
Читать
Обучение за счёт работодателя: как избежать налоговых рисков
Что нужно для получения дополнительного образования за счет работодателя? Как эффективно обучить сотрудников и при этом минимизировать расходы? Ответы в этой статье.
Читать
Как отразить наличие спецстажа у сотрудника?
Отразить наличие спецстажа у сотрудника для корректного формирования отчета по ЕСВ с заполнением таблицы 7 необходимо:
Читать
Как отразить наличие спецстажа у сотрудника?
Отразить наличие спецстажа у сотрудника для корректного формирования отчета по ЕСВ с заполнением таблицы 7 необходимо:
Читать
Управление компетенциями в типовых решениях для 1С:Предприятия 8
Компетенции - неотъемлемое понятие в управлении персоналом, хотя слово "компетенции" скорее новое, чем привычное. Каждый раз, когда менеджер задается вопросом "А какой работник мне нужен?", ему приходится иметь дело с ключевыми характеристиками личности, позволяющими добиваться успеха на конкретной должности. Зачем нужны компетенции? Насколько компаниям нужны компетенции? Управление компетенциями. Управление компетенциями в типовых конфигурациях
Читать
Нужна ли аттестация бухгалтерии Вашей компании?
На сегодняшний день, в нашем развивающемся, технически и научно, мире любое производство должно "идти в ногу со временем". Но техника есть техника, она не может работать без вмешательства человека. Это также, непосредственно, касается бухгалтерии, так, как в этой отрасли не менее новшеств, которые повышают эффективность работы бухгалтеров.
Читать