Методи та цілі оцінювання персоналу
Як перетворити співробітників з інструменту на мозковий центр компанії
ЧитатиТема публікацій
Атестація
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
7 публікацій
Облік стажу працівників
У статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації, у конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читати
Навчання за рахунок роботодавця: як уникнути податкових ризиків
Що потрібно для здобуття додаткової освіти за рахунок роботодавця? Як ефективно навчити співробітників і при цьому мінімізувати витрати? Відповіді в цій статті.
Читати
Як відобразити наявність спецстажу у співробітника?
Щоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
Читати
Як відобразити наявність спецстажу у співробітника?
Щоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
Читати
Управління компетенціями в типових рішеннях для 1С:Підприємства 8
Компетенції — невід'ємне поняття в управлінні персоналом, хоча слово "компетенції" радше нове, ніж звичне. Щоразу, коли менеджер ставить собі запитання "А який працівник мені потрібен?", йому доводиться мати справу з ключовими характеристиками особистості, що дають змогу досягати успіху на конкретній посаді. Навіщо потрібні компетенції? Наскільки компаніям потрібні компетенції? Управління компетенціями. Управління компетенціями в типових конфігураціях
Читати
Чи потрібна атестація бухгалтерії Вашої компанії?
На сьогоднішній день, у нашому світі, що розвивається технічно і науково, будь-яке виробництво повинно «йти в ногу з часом». Але техніка є техніка, вона не може працювати без втручання людини. Це також безпосередньо стосується бухгалтерії, оскільки в цій галузі не менше нововведень, які підвищують ефективність роботи бухгалтерів.
Читати