Допомога — учебный центр «Стимул»

Материал 07.05.2018

Часть периода временной нетрудоспособности приходится на отпуск без сохранения заработной платы: какие дни нетрудоспособности подлежат оплате

Согласно пункту 1 статьи 35 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далее — Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), в случае наступления страхового случая, в частности временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.Работница находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 27.03.2013 по 03.04.2013 включительно и в этот период заболела. Согласно листку нетрудоспособности период временной нетрудоспособности — с 01.04.2013 по 05.04.2013. То есть часть временной нетрудоспособности пришлась на отпуск без сохранения заработной платы, а часть — на рабочие дни. Нужно ли оплачивать этот листок нетрудоспособности? Если да, то какие дни временной нетрудоспособности подлежат оплате?

Читать

Материал 04.05.2018

Медицинская сестра перешла с 0,5 ставки на полную: выплачивать ли помощь на оздоровление во время отпуска

В соответствии с абзацем третьим пункта 2 постановления Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 (далее — Постановление № 524) медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска. Лицо работало на 0,5 ставки медицинской сестры, ему предоставлено еще 0,5 ставки медицинской сестры на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста основной работницы. Через месяц после перевода работницы на полную ставку ей предоставляется ежегодный отпуск. В каком размере необходимо выплатить помощь на оздоровление медицинской сестре: из расчета 0,5 ставки или полной ставки?

Читать

Материал 02.05.2018

Является ли базой начисления ЕСВ компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска

Да, является. И вот почему.Работник сменил место работы. Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска по его желанию перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать работник. Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска?

Читать

Материал 01.05.2018

Выплачиваем помощь на оздоровление врачу, работающему по совместительству

Да, и вот почему.Врач работает на 0,5 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки в другом учреждении по совместительству (внешнему). Выплачивать ли помощь на оздоровление на работе по совместительству?

Читать

Материал 25.04.2018

Доначисляем суммы пособия по беременности и родам по ранее профинансированному листку нетрудоспособности

В соответствии со статьями 38 и 39 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего утрату заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами, в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.Бухгалтерия учреждения в сентябре 2013 года самостоятельно выявила ошибку — работнице недоплатили пособие по беременности и родам. Период нетрудоспособности — 08.02.2013–13.06.2013. Как осуществить доплату, если этот страховой случай уже профинансирован ФСС по ВУТ в июле 2013 года?

Читать

Материал 24.04.2018

Сумма индексации — составляющая заработной платы

Очередное ограничение заработной платы работников бюджетной сферы введено Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII (далее — Закон № 76).Бухгалтер начислил руководителю учреждения заработную плату, которая вместе с суммой индексации превышает максимальный месячный размер. Ведь с 01.01.2015 заработная плата работников бюджетных учреждений не может быть больше семи минимальных заработных плат. Распространяется ли такое ограничение на начисленные суммы индексации, отпускных, материальной помощи, премии?

Читать

Материал 18.04.2018

Материальная помощь работникам: начисляем и удерживаем ЕСВ правильно

Руководители бюджетных учреждений в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год (пп. б п. 4 постановления Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298). В декабре 2013 года учреждение будет начислять материальную помощь на оздоровление, а также отдельным работникам по их личным заявлениям в связи с семейными обстоятельствами. Являются ли такие выплаты базой для начисления и удержания ЕСВ?

Читать

Материал 13.04.2018

Работник увольняется: как оплатить больничный

Весь период до восстановления трудоспособности подлежит оплате. И вот почему.Работник учреждения подал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.06.2014. Но с 10.06.2014 работник заболел и предоставил листок нетрудоспособности по 18.06.2014. Как правильно оплатить период временной нетрудоспособности: по день, с которого он должен был уволиться, или по день, которым закрыт листок нетрудоспособности?

Читать

Материал 10.04.2018

Пособие по беременности и родам чернобыльцам: как начислять

Абзацем первым пункта 10 части первой статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796) предусмотрено предоставление женщинам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, отпуска по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов, который исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов, с оплатой в размере полного заработка независимо от страхового стажа и места работы. Какой продолжительности предоставляются листки нетрудоспособности по беременности и родам лицам, отнесённым к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы?

Читать

Материал 29.03.2018

Руководитель вуза планирует командировку за границу: согласовывать или нет

В соответствии с пунктом 23 Мероприятий по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 № 65, служебные командировки работников образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета (кроме государственных служащих и военнослужащих), за границу должны осуществляться по согласованию с Первым вице-премьер-министром Украины, Вице-премьер-министром Украины согласно распределению функциональных полномочий.Руководитель вуза I–IV уровней аккредитации планирует в июле 2014 года командировку за границу за счет средств специального фонда сметы. Нужно ли согласовывать эту командировку с органом высшего уровня?

Читать

Материал 13.03.2018

Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать исполнение полномочий

Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537).Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?

Читать

Материал 07.03.2018

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от ФСС по ВУТ: выплачиваем с соблюдением сроков

Согласно части второй статьи 52 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам — в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.Как известно, несвоевременность подачи заявок-расчётов для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счёт средств ФСС по ВУТ, приводящая к значительной задолженности перед работниками по выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, является нарушением норм действующего законодательства. На это при проведении проверок неоднократно обращают внимание специалисты ФСС по ВУТ. Как часто бухгалтеру учреждения следует подавать заявки-расчёты в рабочий орган ФСС по ВУТ, чтобы избежать таких нарушений?

Читать