Является ли базой начисления ЕСВ компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска

Работник сменил место работы. Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска по его желанию перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать работник. Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска?

Работник сменил место работы. Сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска по его желанию перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать работник. Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска?

Да, является. И вот почему.

Пунктом 1 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI определено, что базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) для учреждений и работников является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР.

В случае перевода работника на работу в другое учреждение денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет учреждения, в которое перешел работник (ч. 3 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее — Инструкция № 5), определен перечень видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам. В соответствии с подпунктом 2.2.12 Инструкции № 5 к фонду оплаты труда в составе фонда дополнительной заработной платы относятся, в частности, суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством.

Следовательно, сумма компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, которая по желанию работника при смене места работы перечислена учреждением на счет того учреждения, в которое перешел работать такой работник, является базой начисления ЕСВ.