При определении страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности за счет Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (ФСС по ВПТ) следует руководствоваться статьей 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании).Засчитывается ли в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности военная служба мобилизованных работников в зоне АТО?
<b>Да</b>, и вот почему. При начислении заработной платы работнику была допущена ошибка. Чтобы её исправить, в мае 2014 года бухгалтер начислил такому работнику доплату за март — апрель 2014 года. В ноябре работник находился на больничном. Включать ли в среднюю заработную плату при исчислении больничных доплату за март — апрель 2014 года, полученную работником в мае 2014 года?
Руководители бюджетных учреждений в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах, имеют право предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год (пп. б п. 4 постановления Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298). В декабре 2013 года учреждение будет начислять материальную помощь на оздоровление, а также отдельным работникам по их личным заявлениям в связи с семейными обстоятельствами. Являются ли такие выплаты базой для начисления и удержания ЕСВ?
В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины Об оплате труда от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился из учреждения 25.03.2015. В этот же день ему были начислены и выплачены заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Начисляется ли ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск? Как отразить такую сумму в таблице 6 Отчета по ЕСВ?
Определение объекта налогообложения в целях расчета общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика осуществляется в соответствии с нормами Налогового кодекса Украины (НК). В частности, согласно подпункту 165.1.1 НК в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода налогоплательщика <b>не включаются</b> суммы пособия по беременности и родам, которые получает налогоплательщик из бюджетов и фондов общеобязательного государственного социального страхования.В соответствии с изменениями в законодательстве на пособие по беременности и родам с 01.07.2013 начисляется единый взнос. Являются ли такие суммы выплат объектом налогообложения НДФЛ?
Форма декларации об имуществе, доходах, расходах и обязательствах финансового характера (далее — антикоррупционная декларация) утверждена Законом Украины Об основах предотвращения и противодействия коррупции от 07.04.2011 № 3206-VI.Сумма единовременного расхода государственного служащего в 2013 году для заполнения позиций 46, 48, 50, 56 и 59 антикоррупционной декларации превышает 100 тыс. грн. Нужно ли госслужащему заполнять эти позиции с учетом внесенных изменений в законодательство?
Как предусмотрено статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере <b>не менее среднего месячного заработка</b>.При реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать налогом такое пособие?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Может ли бюджетное учреждение подписаться на периодические издания за счет средств, поступивших в качестве благотворительного взноса?
Как предусмотрено статьёй 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности, в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере <b>не менее среднего месячного заработка</b>.Во время реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать такое пособие налогом?
В соответствии со статьей 37 Закона Украины О государственной службе от 16.12.1993 № 3723-XII (далее — Закон о госслужбе) пенсия государственным служащим назначается в размере 80% суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 01.01.2011 — страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Лицам, которые на момент обращения за назначением пенсии не являются государственными служащими, — в размере 80% заработной платы работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 01.01.2011 — страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.Государственные служащие имеют право на пенсию по возрасту, но изъявили желание работать до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной службе. Каков порядок назначения и выплаты пенсии таким лицам?
В соответствии с частью 13 статьи 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% определенной пунктом 1 части первой статьи 7 этого Закона базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов. Работник в августе предоставляет в бухгалтерию учреждения копию справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении ему группы инвалидности. С какого периода учреждение может начислять ЕСВ в размере 8,4% с заработка такого работника, если справка выдана в мае?
